د HSA طریقې د FSA څخه غوره دي

A د روغتیا سپما حسابونه په اوږد چلولو کې د اوږد مهاله لګښتونو ترتیب کوي

فکر کوونکی کوم چټک ګام دی، پیسې د روغتیا سپما حساب ته لیږدوي او یا یې د لښکرګاه لګښتونه تنظیموي؟ که څه هم تاسو کولی شئ د وړتیا قواعدو له امله بل کس غوره کړئ، که تاسو انتخاب غوره کړئ، ASA د FSA په اړه ډیری ګټو وړاندې کوي. دلته د ټولو لویو لاملونو څخه دي چې HSA د FSA څخه غوره دی.

1 -

ستاسو د HSA مالکیت. ستاسو کارمند ستاسو د FSA مالکیت لري.

ستاسو د لښکرګاه لګښتونه د تخنیکي پلوه ستاسو د کارګر لخوا ملکیت لري، نه ستاسو په واسطه. کله چې تاسو خپل FSA ته پیسې ورکوئ نو تاسو پیسې په هغه حساب کې اچولئ چې تاسو یې نه لرئ. منل شوي، ستاسو کارګر ستاسو د غیر جیب طبی لګښتونو لپاره پیسې لګوي. په هرصورت، داسې یو فرصت هم شتون لري چې تاسو په FSA کې پیسې له لاسه ورکولی شئ.

که تاسو خپل دنده پریږدئ او ستاسو په FSA کې پیسي شته، هغه پیسي - هغه پیسی چې ستاسو د پیسو څخه راغلي دي - ستاسو د ګمارونکي لپاره جعل کیږي. د دې په اړه نور څه زده کړئ " کله چې زما دنده پریږدم کله چې زما FSA ته څه پیښ شي؟" "

تاسو کولی شئ ستاسو په FSA کې پیسې له السه ورکړئ که تاسو خپل کار له لاسه ورنکړئ. د هر کال په پای کې، ستاسو په FSA کې پاتې پاتې پیسې ستاسو د ګمارونکي لپاره جعل شوي دي. که څه هم ستاسو کارمندان دا اختیار لري چې ستاسو FSA ستاسو راتلونکی کال FSA ته 500 ډالر وسپاري، دا کار کولو لپاره مسولیت ندی. که تاسو د کال په پای کې له $ 500 څخه ډیر پاتې وی، اضافی باید جعل شی.

د برعکس، ځکه چې تاسو د HSA مالکیت لرئ ، تاسو هیڅکله هم پدې پیسو کې جبران نه دي ورکړې. دا ټول ستاسو دی. تاسو یې اداره کوئ. تاسو پریکړه کوئ چې دا څنګه مصرف شوي. تاسو شاټونه وایی. پیسې له یو کال څخه بل کال ته ځي، او که تاسو اړتیا نلري چې د طبي لګښتونو لپاره یې کار واخیست، نو دا لاهم دوام لري.

2 -

تاسو کولی شئ پیسې په خپل HSA کې پانګه واچوله، مګر ستاسو FSA نه.

کله چې تاسو په FSA کې پیسې واچولې، پیسې هلته هلته پاتې کیږي تر هغه پورې چې تاسو یې له جیب څخه بهر بهر مصرف نه کړئ یا یې جعل کړئ.

کله چې تاسو په HSA کې پیسې واچولې، نو تاسو کولی شئ د پیسو پانګونه وکړئ. ستاسو د پانګې ګټې او عواید د مالیې وده کوي لکه څنګه چې دوی په 401 (k) یا IRA کې ترسره کوي.

کله چې تاسو عاید ترلاسه کړئ او د وړ وړ طبي لګښت لپاره پیسې وکارئ، تاسو پدې باندې عایدات نه ورکوئ. دا هغه مشکل دی چې پیسې د مجرايي وړ وي کله چې پیسې راشي، مالیه بیرته لیږدول کیږي او کله چې بیرته اخیستل کیږي وده کوي) که تاسو د طبي لګښتونو پرته بل څه بیرته اخیستل، تاسو باید پدې باندې مالیه ورکړۍ، سربیره پردې یو جزا که چیرته تاسو له 65 کالو څخه مخکې د وتلو دنده ترسره کړئ).

3 -

تاسو کولی شئ حتی د کار پرته پرته HSA ولرئ.

ستاسو FSA ستاسو د کار سره تړاو لري. تاسو نشي کولی په خپل ځان د FSA پیل کړئ. FSA د کارمندانو د ګټې اخیستنې یوه برخه ده.

ستاسو HSA اړینه نه ده چې ستاسو د کار سره تړاو ولري. تاسو کولی شئ یو HSA پیل کړئ حتی که تاسو بې روزګار یاست. پداسې حال کې چې ځینې کارمندان د هغو کارکوونکو سره مرسته کوي چې HSA جوړوي او ځینې یې د فنډونو HSAs کې مرستې تمویل کوي، HSA پخپله د دندې سره تړاو نلري. که تاسو خپل دنده له السه ورکړې، HSA او پدې کې ټولې فنډونه - حتی فنډونه ستاسو د کارمندانو لخوا مرسته شوی - ستاسو لپاره ساتل کیږي.

یو غار: د HSA په پیل پیل یا مرسته کولو لپاره، تاسو باید د وړو وړ وړ وړ روغتیایي پالن یا HDHP وړتیا ولرئ. که تاسو HDHP نه لرئ، تاسو د HSA سره مرسته نشئ کولی. که تاسو د HHH په وخت کې HSA پرانیزئ او بیا وروسته خپل HDHP له السه ورکړئ، تاسو ممکن خپل HSA وساتئ او د وتلو اخیستلو ته دوام ورکړئ. په هرصورت، تاسو نشي کولی خپل HSA ته اضافي مرستې ورکړئ تر هغه چې تاسو د HDHP تر پوښښ لاندې نه یاست.

4 -

ستاسو دنده لرې؟ تاسو کولی شئ د کانګرس لپاره پیسې ورکړئ د HSA سره مګر A FSA نه.

COBRA د روغتیا بیمې دوام ته دوام ورکوي ستاسو د HSA لپاره د وړ وړ وړ لګښت په توګه شمیرل کیږي. که تاسو خپل کار له السه ورکړئ او تاسو پریکړه کوئ چې د کار پر بنسټ د روغتیا بیمې پالن د COBR له لارې وساتئ، تاسو کولی شئ د HSA څخه پیسې واخلئ ترڅو د میاشتني عایداتو تادیه وکړئ. تاسو به د دې هدف لپاره ستاسو د HSA څخه بیرته اخیستل شویو پیسو باندې عایدات یا پیسې ورنکړي.

په هرصورت، تاسو کولی شئ د FSA په فنډ کې د روغتیا بیمې پیسې ورکړي، حتی د COBRA لپاره.

5 -

ستاسو د HSA د تقاعد لپاره د خوندي کولو بله لاره ده.

د HSA د یوه موټر په توګه کارول کیدی شي ترڅو د تقاعد لپاره د مالیه لیږد شوي پیسې له مینځلو څخه ډډه وکړي، مګر بیا هم د روغتیا اړتیا په صورت کې لاهم فورا شتون لري.

پداسې حال کې چې دا فنډونه د تخنیکي طبي لګښتونو لپاره تخنیکي توګه مختص شوي دي، کله چې تاسو 65 کلن شئ نو تاسو ممکن د HSA له سزا پرته د کوم دلیل لپاره ستاسو د HSA څخه ایستلو اخیستل. که تاسو د وړ روغتیایي مصارفو لپاره د HSA فنډونو څخه کار واخلئ، تاسو په وتلو باندې عایدات نه ورکوئ. که تاسو 65 کاله وروسته د غیر طبي لګښتونو لپاره فنډونه وباسو، تاسو به په فنډونو باندې عایدات تادیه کړئ، مګر هیڅ جزا نلري.

کله چې تاسو 65 مخ وګورئ، تاسو کولی شئ د HSA فنډونه د درملنې پریمیم تادیه وکاروئ، که څه هم تاسو د طبی اضافي پوښښ لکه د HSA بسپنو سره میډیګپ نشي کولی کیدی.

د IRA په پرتله، دلته) تر اوسه (هیڅ اړتیا نشته چې تاسو هر کال د HSA څخه ویش لږ تر لږه واخلئ. تاسو کولی شئ په هغه ځای کې پیسې پریږدئ، د اوږدې مودې لپاره د مالیې زیاتوالي، تاسو ته. او هو، دا ستاسو په مرګ ستاسو نوم لیکونکی ګټه اخیستونکی ته ځي.

_{سرچینې:}

• _{د متحده ایاالتو د خزانې د سرچینو مرکز پوښتنې پوښتنې. http://www.treasury.gov/resource-center/faqs/taxes/pages/health-savings-accounts.aspx اګست 2014، 20 ته رسیدلي.}
• _{د IRS خپرونه 969.}
• _{26 د متحده ایاالتو کوډ § 223. http://www.law.cornell.edu/uscode/text/26/223 د 2014 اګست 2014، 20 ته رسیدلي .}

6 -

د تمویل محدودیتونه د HSA لپاره لوړ دي

په 2018 کې، که تاسو خپل ځان لپاره د HDHP پوښښ لرئ، تاسو کولی شئ د HSA لپاره $ 3،450 ډالر مرسته وکړئ، او اضافي اضافی ډالر $ 1،000 که چیرته 55 یا ستاسو عمر لرئ) دا مرستې ستاسو یا ستاسو د کارمندانو څخه وي، یا د دواړو یو ترکیب وي ( . که تاسو د HDHP الندې د کورنۍ پوښښ لرئ، تاسو کولی شئ په 2018 کې د HSA لپاره 6،900 ډالر مرسته وکړئ.

که څه هم د FSA سره، د 2018 لپاره د ډیرو مرستو محدودیت 2،650 ډالره دی) په پام کې نیولو سره چې آیا کارمند د کورنۍ روغتیا بیمې لري یا یوازې پوښښ لري (.

د FSA او HSA دواړه مرستې ستاسو د عوایدو مجموعي عواید کموي، مګر د HSA د مرستې احتمال لري ستاسو د AGI د FSA برخې څخه نور کم کړي.

سرچینې:

> د داخلي عوایدو خدمت. د عوایدو پروسیجر 2017-37 .

> د داخلي عوایدو خدمت. د عوایدو پروسیجر 2017-58 .