ستاسو د طبي دفتر کارمندانو هڅول
لکه څنګه چې ستاسو د طبي سازمان مشر، ستاسو له ډیری مسؤلیتونو څخه یو دی د خپلو کارمندانو هڅولو لپاره لارې پیدا کول دي. دا مهمه ده چې پوه شي چې فکتورونه په اعظمي فعالیت او څنګه اغیزه کوي. ډیری پروګرامونه، د زده کړې کورسونه، یا کتابونه تاسو کولی شئ لوستل شي خورا ښه روزنه او وسیله وړاندې کوي چې مدیران یې کولی شي د خپلو وړتیاوو مهارتونو ته برښنا ورکړي.
ډیری طبي مدیریت د دې سیستم تمرین کوي چې د خپلو کارمندانو هڅولو لپاره منفی تقویت کاروي. دا عمل بهر دی او بیکار دی. کارمندان لږترلږه هڅول کیږي چې د اغیزمن یا شرمندۍ په واسطه په اغیزمنه توګه کار وکړي. مدیران په ناآرامۍ سره د منلو وړ کارګران رامینځ ته کوي چې دومره بسیا کار نه کوي چې ډزې وکړي.
ستاینه او پیژندنه
ستاسو په طبي دفتر کې د کارمندانو د هڅولو یوه بله مناسبه لاره د ستاینې او پیژندنې له لارې ده. دا کولی شي مثبت کاري چاپیریال ته وده ورکړي مګر لاهم د کارموندنې تولید زیات نه کوي . ځینې وختونه د انګیرنې دا بڼه به تولیداتو ته وده ورکړي مګر یواځې لنډمهاله. د اغیزمن کار کولو ستاینه او پیژندلو لپاره، اداره باید یو شان وي. کارکونکي تمه لري چې په منظمه توګه پیژندل کیږي او د هغه تمرکز له السه ورکړي که چیرې دوی په نظر کې ونیول شي یا له نظره غورځول شي.
نغدي پیسې
هیڅ مهم نه ده چې تاسو خپل طبی کارمندانو ته څومره پیژندل غواړئ، دوی غواړئ په پای کې وګورئ چې دا شرکت څومره ارزښت لري.
دا د پیسو د هڅونې او د زیاتو مسؤلیتونو په بڼه راځي. ستاسو د کارمندانو څخه د اعظمي کړنو د ترلاسه کولو ترټولو غوره لاره دا ده چې ستاسو د کاري کړنو په پالیسۍ کې دواړه فکتورونه شامل کړي.
کارمندانو ته هڅول کیږي کله چې دوی د لوړې کچې لپاره ډیرې پیسې ورکړي او دوی په مهم کارونو ترسره کولو باور لري.
یو هڅونکی طبي کارکوونکی دی چې هره ورځ یې د افتخار احساس احساسوي.
ځینې غوره خوځښت پروګرامونه
ستاسو خلکو ته هڅونه: ستاسو خلک هڅول یو داسې سازمان دی چې د خلکو هڅولو لپاره د نظرونو سره کتابونه، منځپانګې، او مواد تولیدوي. دوی شپږ مختلف پروګرامونه لري: اضافي هڅې او پاملرنې) 212 درجې (، غوره مشران) لیډ Simply (، مثبت خدمت) مساله او حرکت (، ژمنتیا او چلول) کراس لیکه (، اعتماد او احتساب) ستاسو د خلکو مینه (، او پایلې - وړاندوینه ډله (خرڅلاو).
د دې ویب پاڼې په وینا، "موږ دا د خپلو تازه، نفتو پیغامونو او نظریاتو په بیلابیلو لارو کې خپروو - په کتابونو، کتابونو، ویډیوګانو او همدارنګه د جیب کارت، پوسترونو او نورو نورو محصولاتو کې. او د خلکو سره د دوی د کار په اړه نور څه پاملرنه کوي (هره ورځ څه کوي) او هغه خلک چې دوی سره کار کوي او د همکارانو، پیرودونکو، ناروغانو، زده کوونکو، کورنۍ او ملګرو لپاره. "
مچ فلسفه: د چارټر هاو زده کړه هغه موسسه ده چې محصولات او خدمات تولیدوي چې سازمانونو سره مرسته کوي خلک خلکو ته هڅوي. دوی د سپیکرانو او ورکشاپونو سربېره د سازمانونو سره د ښه کاري ځای رامنځته کولو کې د پیښو د جوړولو لپاره فعالیتونه او لارښوونې، فعالیتونه او سرچینې وړاندې کوي.
د دې پروګرامونو سربیره، انټرنیټ د مختلف انګیزو پروګرامونو او نظرونو څخه ډک دی (ځینې یې وړیا!) چې تاسو کولی شئ د طبي دفتر کارمندانو هڅولو لپاره وکارئ. ډیری یې وړاندیزونه وړاندیز کوي چې تاسو کار کوالی شئ کارمندانو، پیژندلو او انعام ورکولو لپاره کار واخلئ.
بله بدیله دا ده چې د خپل ځان هڅونې پروګرام رامینځ ته کړئ:
- خپل پوسترونه جوړ کړئ
- ستاسو د ټیم لپاره هره ورځ د زړه راښکونکي پوښتنو بریښنالیک
- د کارمندانو د پیژندنې پروګرام جوړول) د ربع کارمند
- په ځینو فعالیتونو تمرکز هڅونې باندې پریکړه وکړئ
- د هغه کارکونکو په شمول چې ستاسو په پالنونو کې شامل دي شامل دي