ستاسو طبي عمل څومره بریالی دی؟
1 -
د ناروغ ناروغۍله هغه وخته چې یو ناروغ د ټاکل کیدو وخت ټاکي، طبي دفتر ته راځي، د دوی لیدنې لپاره معاینه کوي، د انتظار په ساحه کې ځای نیسي، د معاینې په خونه کې انتظار کوي، د یو ډاکټر لخوا درمل کیږي، معاینه کوي او بیرته ورکوي، او بالاخره پاڼي، یوازې ناروغ پدې پوهیږي چې آیا ټوله پروسه په اسانۍ سره روانه ده یا نه.
د دې لپاره چې معلومه کړي چې ستاسو طبي دفتر د ناروغ ناروغۍ لري، نو لاندې پوښتنو ته ځوابونه ومومئ:
- آیا ناروغ د درناوي په وخت کې د درناوی کولو په مهال خبرې کولې وې ؟
- آیا ناروغ د استقبالیه کونکي لخوا درناوی او احترام سره خوشحاله و؟
- څومره وخت ناروغان ډاکټر ته ګوري؟
- ایا نرس او ډاکټر د ناروغانو لپاره چمتو شوي خدماتو جزییات تشریح کړي؟
- ایا نرس او ډاکټر د ناروغ ټولو پوښتنو ته ځواب ورکړ؟
- ایا ناروغ د پیرودونکو غوره خدمت ترلاسه کړ؟
- ایا د امتحان کوټه پاکه، آرام او چمتو وه؟
- ایا د انتظار ساحه خوندي، پاکه او پراخه وه؟
2 -
پيرودونکي خدمتونه او د ناروغ ناروغيد ناروغ معیارونو لپاره د عمل معیارونه د ناروغ اړیکو او اغیزو هر اړخ پته په ګوته کوي، په شمول د تليفون معرفي کول، د ناروغۍ سلامونه، او د پروسیجرونو معاینه او همدارنګه د خبرتیا او مهال ویش کولو په شمول. کله چې یو دفتر روښانه معیارونه او توقع ولري د غلطی یا غلط فهم احتمال ډیر کم شوی او د ناروغ اطمینان په پراخه کچه زیات شوی.
د لوړ کیفیت پاملرنې چمتو کول او د پیرودونکو غوره خدمت به د ناروغانو د اطمینان د کچې کچې له امله د طبي دفتر لپاره عواید له لاسه ورکړي. ناروغان به تر هغه وخته پورې بیرته راشي چې ترهغه پورې چې د ټول بهیر څخه خوښ وي.
نو څنګه تاسو پوهیږئ چې ناروغان ستاسو د طبي دفتر پروسه څنګه پیژني؟
- د ناروغ د رضایت د سروې پراختیا او ویشلو
- د انتظار په ساحه کې سایټ وکړئ او وګورئ چې د دې نظر څخه څه شیږي
- خپل ځان د ټول بهیر له لارې وساتئ
- له خپلو کارکوونکو سره خبرې وکړئ او هغه معلومه کړئ چې کومې ستونزې یې له دې څخه خبرې دي
3 -
د استخدام طریقهد غوره طبي دفتر کارمندان استخدام د داخلي کنټرول پروسې پیاوړتیا یوه اغیزمنه لاره ده. د استخدام کارمندان چې وړ وړ، باوري او باوري دي د بشپړ وړاندیز کونکو نوماندانو لخوا یوازې د سوداګرۍ احساس دی. د پس منظر چک او د حوالې چکونه آسانه لاره ده چې هر ډول خراب مڼې له مینځه یوسي او ځینو خلکو ته د دندې لپاره د غوښتن لیک ورکولو مخه نیسي.
د کار موندلو دمخه د پروسې څلور برخې شتون لري:
- د جزایی پس منظر معاینه: جزایی پس منظر چیکونه ستاسو د استخدام له مخنیوی څخه یوه مهمه برخه ده. د دې چکونو ترسره کولو کې ناکامي ممکن ممکن ستاسو طبي دفتر په حقوقي خطر کې ولګوي.
- د حوالې معاینه: د راجع کولو چکونو ترسره کول ستاسو د کاندید سره د استخدام پروسې وروستي کولو کې یو مهم ګام دی. د حوالې معاینې کولی شي ستاسو د کاندید په اړه ډیر معلومات وړاندې کړي چې کولی شي د غوښتنلیک په وړاندې چمتو شوي معلومات اعتبار وکړي او بیا پیل کړي.
- د روغتیا ارزونه: د روغتیا ارزونه اړینه ده په ځانګړې توګه د هغو کارکوونکو لپاره چې د ناروغانو شاوخوا کار کوي. ستاسو کاندید باید د نګ ټی بی پوستکي آزموینې ولري ترڅو د ناروغانو او نورو طبي دفتر کارمندانو او د نشه یي توکو یو اسیرین وژغورئ ترڅو د مخدره موادو څخه پاک کاري ځای مالتړ وکړي.
- د اعتباري تایید: د اعتبار اعتبار تایید د تصدیق، لايسنس او / یا د درجې حالت ګوري. په طبي دفتر کې ډیری پوستونه د دندې دندې ترسره کولو لپاره لوړو زده کړو ته اړتیا لري.
4 -
مهمې کړنې- د حساب حسابونه: د ترلاسه کولو وړ حسابونه ، یا AR، راپور د طبي دفتر مالي مالي تحلیل لپاره ډیزاین شوی. د ناروغ حساب د رخصتۍ نیټه کارول، د AR راپور د وخت موده چې دا د طبي دعوې لپاره پیسې اخیستل کیږي محاسبه کوي.
- ردونه: د مالي اهدافو په ترلاسه کولو کې د ردولو ردول ضروري دي. په طبي دفتر کې د نغدو پیسو د ښه کولو لپاره یوه مهمه لاره د ردولو نرخونو محاسبه کولو سره د انکارونو تعقیبول دي.
- ټولګه: د راټولولو کچه د طبي دفتر سره مرسته کوي چې د بریښنا ترلاسه کولو لپاره دفتر څومره بریالی دی. دا نرخ د طبي دفتر مالي فعالیت په اړه ډیر څه وايي. که تاسو غواړئ پوه شئ چې د رسیدلو راټولولو په برخه کې څومره اغیزناک دي نو د محاسبې راټولولو ارزښت خورا مهم دی.
5 -
خونديتوبپه طبي دفتر کې د خوندیتوب اندیښنې د ناروغانو او کارمندانو خوندیتوب کې شامل دي. مدیران باید د ناروغانو او کارمندانو لپاره یو میتود ولري چې د خوندیتوب اندیښنو راپور ورکړي.
- مسلکي او چاپیریال خونديتوب
د کارموندنې او چاپیریال خوندیتوب ارزونه د طبي دفتر په کاري چاپیریال تمرکز کوي چې ممکن احتمال د کارکونکو ته زیان، ژوبل یا ناروغۍ المل شي. د دې ډول ارزونې ارزونه کولی شي د کارځای خطرونو مخه ونیسي او د کار ځای خطرونه کم کړي چې په مستقیم ډول د وینه یا د بدن د مایعاتو، خطرناکو یا کیمیاوي موادو یا کشفولو، طبی سامانونو ناکامۍ یا خرابۍ، د فزیکي ټپ خطر، امنیتي ګواښونو، د ناباوره کار د حالت حالت.
- د ناروغتوب خونديتوب او کیفیت
د ناروغۍ خوندیتوب ناروغانو ته د زیان رسولو لپاره میتودونو ته اشاره کوي. د صحي غلطیتونو، د کموالي مخنیوی، د انفیکشن کنټرول، او د درملنې په برخه کې د ناروغۍ خوندیتوب کړنې د منفي پیښو د خطر کمولو او د مخنیوي وړ ژوبلو لپاره اړین دي. کیفیت او خوندیتوب د پاملرنې معیارونو سره سم سره یوځای شوی. د طب پوهنځی (IOM) د "کیفیت، اغیزمن، د ناروغۍ مرکزیت، وخت، اغېزمن، او مساوي" په توګه د پاملرنې کیفیت پیژني.
6 -
مالي اهداف- د عملیاتي لګښتونو لوړول: د ډاکټرانو تادیاتو کمول، لږ ناروغان، او د ټیکنالوژۍ لوړ لګښتونه مالي میتود کول ممکن وي. د عملیاتي لګښتونو لوړولو لپاره غوره لاره دا ده چې دوی څارنه وکړي او بیا د لګښتونو د لګښت لپاره پالن جوړ کړي. درې سایټونه چې په کال کې په زرګونو ډالرو کې د سپما کولو اضافه کول شامل دي د دفتر تجهیزاتو، طبي تجهیزات، او د دفتر تجهیزات شامل دي.
- د ناروغانو تادیاتو راټولول: په وروستي کلونو کې، د روغتیا ټوله صنعت د هغوی د راټولولو په کړنو کې ډیر تیری شوی. د روغتیایی پاملرنې سره تړلی تلونکي لګښتونو سره، دا د هرې اسانتیا لپاره معیشت ته خورا مهم دی چې د اعظمي تادیه کولو لپاره چې په پراخه کچه د ناروغ تادیاتو باندې تکیه کوي.
- د بیمې تقویه کول ډیرول: د عوایدو چاره اداره کول په اسانه توګه آسانه دنده نه ده او ستاسو مسلسل پام ته اړتیا لري. د عوایدو هر پړاو - له دې څخه یو ناروغ د ټاکل کیدو لپاره ټاکل کیږي تر هغه وخته چې د بیمې شرکت څخه وخت پیسې ترلاسه کړي - د بیمې د بیرته ورکولو تقاضا زیاتولو لپاره خورا مهم دي.
7 -
د طب کارکونکي فعالیتد طبي دفتر فعالیت خورا د طبي دفتر کارمندانو د انفرادي فعالیت په اساس دی. دا د انفرادي ارزونو په لاره کې د طبي کارکونکو اندازه کولو اندازه کوي چې د لوړې کچې لوړوالي السته راوړي. مدیران کولی شي د ناروغانو د پراختیا او ساتلو له الرې د طبي دفتر کارکونکي فعالیت اندازه کړي چې د کیفیت او کمیت دواړه دواړه اقدامات کوي لکه څنګه چې د هرې دندې لپاره د دندې تشریح کې مشخص شوي. د فعالیت اندازه کولو لپاره ډیرې ګټې شتون لري. دلته څلور دي:
- اطاعت کول: ارزونه هغه قضیې چمتو کوي چې په هغه صورت کې چې ختمول اړین وي. مدیران د پرمختیایي فرصتونو په ټاکلو او د خسارې زیاتوالي په ارزونو کې کاروي. دا د نورو پوستونو لپاره د کارمندانو د ودې، ثواب ورکولو، بیا رغونې او لیږلو کې غیر عادلانه مخنیوی کوي.
- اړیکه : اړیکه باید د طبي کارکونکو په اړه اغیزمن غبرګون چمتو کړي. دا ارزونه د هر کارمندانو سره د اړیکو لپاره اړینه ده. د ارزونې بحثونه د مدیرانو او کارکونکو ترمنځ د کار اړوند مسلو په اړه دوه اړخیزه تعامل هڅوي.
- هڅونه: د کارمندانو هڅول ترڅو د قناعت وړ فعالیت ترسره کړي یا په لوړ معیار کې ترسره کړي. یو هڅونکی کارمند یو دی چې هره ورځ یې د افتخار احساس احساسوي. پوهیدل او پوهیدل چې څنګه یو کس د طبي دفتر بریالیتوب سره مرسته کوي د فعالیت د ښه کولو لپاره لوی هڅونکی دی.
- پرمختیا: د کارمندانو فعالیت ارزونه د روزنې او پراختیا لپاره د فرصتونو د مدیریت او کارکوونکو لپاره د پوهې د راوستلو لپاره اړین دي. ارزونه د فعالیت د ستونزو د ښه کولو لپاره هڅې هڅوي او د فعالیت د ښه کولو پالن جوړولو لپاره اړین ګامونه وپېژني.
8 -
کاري چاپېریالد مثبتو رویو لرلو سره تاسو د ننګونو سره مخ کیدلو مثبت حلونه لیدلو ته اجازه درکوي. کله چې تاسو په منفي تمرکز کولو بندیز ولرئ نو تاسو به د نږدې ستونزو سره د حل کولو لپاره د حل کولو لپاره د السه وړ یاست. مثبت مثبتیت د مثبت پایلو لپاره کلیدی دی.
د مثبت کاري چاپیریال رامینځته کول په هره صحي مرکز کې، د طبي دفتر څخه کلینیک، روغتون یا اوږد مهاله پاملرنې اسانتیاوو کې ارزښت لري. لکه څنګه چې د روغتیایي کارپوهانو د ناروغانو درملنه او ملاتړ کوي، دوی باید دا هېر نکړي چې د دوی همکاران هم د کار چاپیریال کې پیاوړتیا ته اړتیا لري.
ستاسو ناروغان د غوره کارمندانو مستحق دي ترڅو دوی ته غوره پاملرنه چمتو کړي. کله چې ستاسو کارکونکي مثبت چلند ولري، ستاسو ناروغان به هغه احساس وکړي کله چې په دروازه کې ځي. ناروغان، په تیره بیا کله چې دوی ښه نه احساسوي، د طبي عملی کارمندانو باندې تکیه وکړي ترڅو دوی خوندي، خوندي او ساتنه احساس کړي. د کارکونکو لخوا یو مثبت چلند د ناروغانو لپاره ګرم او مدیریت فضا رامنځته کوي.
د طبي دفتر بریالیتوب یوازې د مثبت غبرګون په اړه نه دی. د ناروغانو او کارکونکو څخه مثبت نظر ترلاسه کول د طبي دفتر لپاره مهم دي ترڅو د مطلوب پایلو ترلاسه کولو ته دوام ورکړي. پوهیدل چې څه شی روان دي او کوم څه ښه ندي روان دي د مثبتو پایلو ساتلو لپاره په پرمختیایي ستراتیژیو او اهدافو کې مساوي ارزښت لري.
9 -
د فعالیت پرمخ وړلو پالنونهپه اغیزمنه توګه د مثبت بدلون راوستلو لپاره، تاسو باید ستاسو په طبي دفتر کې ستونزې وپیژني او اصالحاتي کړنو پلي کړي. د طبي دفتر ارزونه کولی شي له تاسو سره د هغو سیمو په ګوته کولو کې مرسته وکړي کوم چې اړتیا لري د بریالیتوب لپاره نوي پالن چمتو کولو لپاره.
- د غیر ضروري لګښتونو کمول د سخت او محتاط مصرف عادتونو ته اړتیا لري. په هغو سیمو تمرکز وکړئ چې لګښتونه یې په بشپړه توګه له مینځه وړل کیدی شي. هغه لګښتونه وګورئ چې د طبي دفتر عملیات لپاره اړین ندي
- اجازه راکړئ چې غیرمستقیم ناروغانو ته لاړ شي. دا سخته ښکاري. په هرصورت، یو طبي عملیات د نورو سوداګرۍ په څیر دی. دا یوازې په تجارت کې پاتې کیدی شي که دا ګټه وي. لاندینۍ کرښه دا ده چې ناروغان چې ګټه نه تولیدوي د ستونزې یوه برخه ده. که چیرې یو ناروغ د عمل سرچینو څخه کار واخلي مګر مالي مالي ګټه نه لري، نو دا د ناروغ خارجولو لپاره د طبي دفتر ښه والی دی.
- د متخصص سره ملګری د طبي دفتر د مالي شرایطو د ښه کولو لپاره یو ښه لار ده. یو متخصص د ناروغانو د نوی سټیټ سره راوړي، ځینې یې ممکن د نورو ډاکټرانو سره په عمل کې تیریږي. سربیره پردې، متخصص ممکن د طبي دفتر لپاره نوي، نوی نظریات راوړي چې کولی شي عاید زیات کړي.