ستاسو د سرطان تشخیص په اړه ستاسو د کارکونکي سره خبرې کولی شي ډار وي. تاسو ممکن د هغه د غبرګون په اړه اندیښمن یاست او هغه لاره چې تاسو یې په دفتر کې درملنه کوئ. کله چې د دې خبرو اترو ته رسیدلو، په یاد ولرئ چې قانون ستاسو له هر ډول توپیر څخه خوندي کوي.
که تاسو غصب یاست، نو دا قوانین پوه شئ چې مخکې له دې چې د خپل باس سره ناست شئ.
دا کیدی شي لومړی ځل وي چې ستاسو کارمند د سرطان سره یو کارمند درلوده او ممکن د هغو قوانینو سره نا معلومه وي چې ستاسو د حقونو او ستاسو د وتلو وړتیا ساتل کیږي.
حتی که تاسو د خپل کار ورکوونکي سره ښه اړیکه لرئ، نو دا مهمه ده چې د امکان په صورت کې پرانیستې او صادق وي. نور ستاسو مالک پوهیږي، هغه نور چې ستاسو سره مرسته کولی شي.
خپل څیړنه وکړئ
د متحده ایاالتو څو قوانین د خلکو ساتنه کوي چې د اوږدې مودې ناروغۍ معیوبوي د کار ځای توپیر څخه. تاسو باید د خپل مالک سره د خبرو اترو د پیل کولو دمخه د دې قوانینو څخه خبر وي. دا وضعیت ممکن ستاسو په کاري ځای کې نه وي راغلی، نو ممکن تاسو باید هغه څوک وي چې ستاسو د حقونو څخه د پیل څخه خوندي ساتل کیږي.
د معلولیت لرونکو امریکایانو قانون (ADA)
هغه خلک چې د سرطان حساب لري د آسیا پراختیایي بانکونو 2.5٪ شکایتونو لپاره. ADA د کارموندنې ساتلو، ډزو کولو، پرمخ وړلو، روزنیزو فرصتونو، او ډیری نورو فعالیتونو کې د تبعيض په وړاندې ساتنه کوي.
قانون همداراز دې ته اړتیا لري چې کارمندان مناسب معرفي کړي، ترڅو د معلولیت لرونکي ناروغانو یا معیوبیت لرونکي کسان د کار ځای کې کار وکړي. په کورونو کې د لاس رسی وړ کولو لپاره د فزیکي کاري ځای بدلولو لپاره د کاري مهال ویش بدلون څخه څه شی شامل دي.
د کورنۍ روغتیایي څانګې قانون (FMLA)
دا قانون کارمندان ته اجازه ورکوي چې د 12 میاشتو په موده کې د 12 اونیو څخه د وتلو اجازه ورکړي.
د دې رخصتۍ په جریان کې، د کارمند دنده ساتل کیږي او هغه شخص باید د هرې اعالنونو لپاره چې ممکن یې د وړتیا وړ وي فکر وشي.
تاسو کولی شئ په یوه 12 اونۍ کې د تګ اجازه واخلئ یا دا د کوچني زیاتوالي په وخت کې تر سره کیدی شي، لکه څنګه چې د تګ علت ورته دی. یو پلار، ماشوم، یا ښځه کولی شي د FMLA لیږد هم واخلي. تاسو یوازې د FMLA پریښودلو وړ یاست که چیرې تاسو په یوه کال کې د خپل کارموندنې سره کار کاوه او په تیرو 12 میاشتو کې یې 1،250 ساعته په کار واخیست.
په ځینو نادره قضیه کې، کارمندان شاید د رخصتۍ لپاره اړتیا نه وي، لکه څنګه چې که شرکت لږ تر لږه 50 کارکونکي لري، مګر ډیری یې اوس هم چمتو کوي. ستاسو د بشري سرچینو استازی سره خبرې وکړئ که تاسو ته د FMLA اجازه درکړل شی.
له ډاکټر سره خبرې وکړئ
د خپل قانوني محافظت زده کولو برسیره، دا مهمه ده چې د خپل ډاکټر سره خبرې وکړئ او خپل وضعیت ارزونه وکړئ. ستاسو د ډاکټر څخه پوښتنه وکړئ که هغه فکر کوي تاسو به د درملنې لپاره وخت وخت ته اړتیا لرئ یا د جراحۍ څخه بیرته بیرته ترالسه کړئ. تاسو کولی شئ د دې په اړه پوښتنه وکړئ چې ډیری خلک د درملنې په وخت کې احساس کوي او که د هغه د کاري مهال ویش په اړه کوم وړاندیزونه لري.
تاسو باید هم په احتیاط فکر وکړئ، او د هر هغه ځای لیست چې تاسو ورته اړتیا لرئ باید لیست کړئ. د مثال په توګه، که تاسو د کیمونوتراپی په وخت کې د احساس احساس کوئ په اړه اندیښنه یاست، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو کارمند ته د تعدیل شوي کاري مهال ویش یادونه وکړئ.
که تاسو ډاډه نه یاست چې څه شی به یې اړتیا لرئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو بیرته خپل باس ته بیرته ستانه شئ کله چې تاسو نور پوه شئ. یوازې هغوی ته ډاډ نه ورکوي چې هرڅه به نورمال حالت ته ادامه ورکړي ځکه چې تاسو نه غواړئ غیر حقیقي توقیفونه ترتیب کړئ.
کله چې تاسو د خپل باس سره خبرې کوئ نو د ممکنه استوګنې لست او د ډاکټر سره سپارښتنې راوړو. همداراز، د کاغذ کاغذ څو خالي شیټونه مه اخلئ. ستاسو د باس سره ستاسو د اړیکو پر ځای، ستاسو د سرطان د تشخیص په اړه ستاسو د خبرو اترو ریکارډ مهم دی. تاسو باید د فعالیت د وروستیو بیاکتنو یوه کاپي جوړه کړئ. که تاسو په راتلونکی کې د خپل کارموندنې سره ستونزې ولرئ، د پام وړ ریکارډونه کولی شي ارزونه ثابت کړي.
د خبرو پیل کول
ستاسو د کاري ځای په ترتیب کولو پورې، تاسو کولی شئ ستاسو د باس سره د لیدنې لپاره ستاسو د تشخیص په اړه بحث وکړئ. که داسې وي، نو ډاډه شئ چې وخت مو راشي، ستاسو ټولو نوښتونو سره. د پیل څخه دمخه، ژوره ساه واخلئ. ډیری کارمندان د هغو خلکو سره کار کوي چې له ناروغۍ سره کار کوي.
سرچینې:
> "د کورنۍ او طب د اجازې قانون". Cancer.org. 11/21/2014. د امریکایی سرطان ټولنې. http://www.cancer.org/docroot/MIT/content/MIT_3_2X_Family_and_Medical_Leave_Act.aspx
> "د معلولیت لرونکو امریکایانو قانون: د خلکو لپاره معلومات چې د سرطان مخنیوی کوي." Cancer.org . 11/21/2014. د امریکایی سرطان ټولنې. http://www.cancer.org/treatment/findingandpayingfortreatment/understandingfinancialandlegalmatters/americans-with-isabilities-act
> "د وخت اخیستل: د سرطان سره د خلکو لپاره ملاتړ." Cancer.gov. می 2014. د ملي سرطان انسټیټوټ. http://www.cancer.gov/publications/patient-education/taking-time