لوی کار ورکوونکي باید اړین پوښښ وړاندې کړي، مګر دا څنګه ټاکل شوی؟
د اغیزمن پاملرنې قانون الندې د کارمندانو ماموریت، لوی کار ورکوونکي) د 50 یا ډیر وخت بشپړ وخت برابر مساوي کسان (باید خپل بشپړ وخت ته روغتیایي بیمې وړاندې کړي) په هره اونۍ کې 30 + ساعتونه (کارمندان یا د مالي جزا سره مخامخ وي.
د پوښښ په برخه کې پراخ طریقی شتون لري چې لوی کار ورکوونکي یې وړاندیز کوي، مګر د دې لپاره چې د ګومارونکي ماموریت سره سم عمل وکړي، پوښښ باید د کارمند لپاره لږ ارزښت ورکړي او د پام وړ وګڼل شي.
لږترلږه ارزښت یوازې دا معنی ده چې پلان لږ تر لږه د معیاري وګړو لپاره د اوسط طبي لګښت 60 سلنه مصرفوي، او د داخل روغتونونو او طبي خدماتو لپاره "کافی پوښښ" وړاندې کوي) یادونه وکړئ چې لږترلږه ارزښت یو څه نه دی چې لږ تر لږه ضروري پوښښ لري ، مګر کارګر داسې پالنونه چې لږترلږه ارزښت وړاندې کوي د لږ تر لږه اړین پوښښ اړتیاوې پوره کړي).
مګر د توان وړتیا خورا حساسیت دی ځکه چې دا د یو فرد عاید په لویه برخه پورې اړه لري. څنګه کارګران او IRS دا معلوموي چې ایا د کارکونکو لپاره یو پالن وړ دی که نه؟
د اغیزمنتیا معلومول: کارمندان د خوندي بندر محاسبه کاروي
IRS د کارمند پوښښ ارزوي چې تر هغه پورې چې د خپل ځان لپاره یوازې د کارکوونکو معاش د 2018 کال کې د کارکوونکو د کورني عواید 9.56 څخه زیاتوالی نه لري) دا فیصده هرکال د انفلاسیون لپاره لیږدول کیږي؛ دا په سلو کې 9.5 په 2014 کې، هر کال 2017 ته وده ورکړه، او بیا د 2018 لپاره لږه کمه شوه).
دا د دې تعریف د "ځان یواځې" برخه پوهیدل مهم دي. د کارمندانو پلان ته د کورنۍ غړو اضافه کولو لګښت د پام وړ نه دی کله چې د توان وړتیا معلومه شي. ټول هغه حسابونه دي چې کارمند باید یوازې خپل پوښښ ورکړي. له بده مرغه، د کورنۍ غړي د انفرادي مارکيټ کې د پریمیم سبسایډي وړ نه دي که چیرې دوی د ګمارونکي سپانسر شوي پالن الندې د پوښښ السرسي لري چې د کارمند لپاره د ارزانه وړ ګڼل کیږي، پرته له دې چې دا به د کارمندانو لپاره د کورنۍ اضافه کولو لګښت څومره وي- تمویل شوي پلان.
دا د کورنۍ شفاهي په نوم پیژندل کیږي.
نو د توان وړتیا پریکړه عادلانه ده: که چیرې پوښښ ستاسو د ګمارونکي وړاندیزونه په 2018 کې ستاسو د کورنۍ عواید له 9.56 سلنې څخه ډیر وي، دا د ارزانه وړ نه ګڼل کیږي. په دې حالت کې، تاسو به د تبادلې په بدل کې پریمیم سبسایډي ته لاسرسی ولرئ که تاسو غواړئ د یو انفرادی بازار پالن وپلورئ، او ستاسو کارمندان به د ګمارل شوي ماموریت مجازاتو تابع وي.
مګر ستاسو کارمند ستاسو د کورنۍ عوایدو څنګه پوهیږي؟ که تاسو د لوی کار ورکوونکي لپاره بشپړ وخت کار کوئ او ستاسو پوښښ پای ته رسیږي کله چې ستاسو د کورنۍ عوایدو سره پرتله کیږي، ستاسو کارمند د جزا لپاره په هک کې وي، کوم چې خورا مهم وي. او بیا هم، کارمندان عموما د خپلو کارمندانو د کورنۍ عاید په اړه معلوماتو ته لاسرسۍ نلري.
د دې ستونزې حل کولو لپاره، IRS درې "خوندي بندر" محاسب کړي چې کارمندان یې کاروي. تر هغه چې د کارګر لږترلږه پوښښ وړاندیز کوي چې د خوندي بندرونو د طریقې څخه کار اخیستل کیږي، کار ورکوونکي به د احتمالي جزا په اړه اندیښنه نلري.
خوندي هارورونه
- د W2 اجورې خوندي بندر . د دې طریقې کارولو لپاره، کار ورکوونکي باید ډاډه شي چې د کارمندانو ټول روغتیا بیمې مجموعه لګښتونه په ټول کال کې لګښتونه په 2018 کې د کارمندانو W2 معاشونو څخه 9.56 سلنې نه زیاتوالی لري. دوی کولی شي د کارموندنې پرمهال مرستې د معاشاتو یو پیسې په توګه وټاکي یا د عوایدو فیصده (کوم چې توپیر لري که د کارموندنې عواید توپیر ولري)، مګر د عایداتو د بدلون لپاره حساب ورکولو لپاره د تیر کال د مرستو تنظیم کول محدود دي. نو دا طریقه د هغو کارمندانو لپاره غوره ده چې په کال کې په تناسب معاشونه لري.
- د پیسو خوندي خوندي بندر . د دې طریقې کارولو لپاره، کارمند د پالن کال د پیل په پرتله د کارمندانو ساعتني معاش وګوري) یا د هغه میاشتنۍ ټیټ معاش چې په یوه میاشت کې ترلاسه کیږي (، 130 یې یې ضرب کوي، او د دې ټولټال 9.56 سلنه محاسبه کوي. دا نتیجه به هغه حد وي چې کارکوونکي یې د میاشتې لپاره د روغتیا پوښښ ته اړتیا لري. [د 130 ساعتو حساب پرته کارول کیږي پرته له دې چې کارکونکي څومره کار کوي، ځکه چې دا د بشپړ وخت کار لپاره لږ تعریف دی.]
د معاش لرونکي کارکونکو په صورت کې، د پیسو د خوندي بندر کارولو طریقه یوازې ګومارنه ته اړتیا لري چې دا وګوري چې د کارموندنې پریمیم لګښت د کارکوونکو معاش د 9.56 سلنې څخه زیات نه وي.
- د فدرالي غربت کچه خوندي بندر . د خوندي خوندیتوب طریقه د هر کارکونکي لپاره د اړتیا وړ پیسې ورکول کیږي، ځکه چې دا د فدرالي بې وزلۍ پر بنسټ دی، د هر کارمند عاید پر ځای. د دې میتود کارولو لپاره، ستاسو کارمندان یوازې باید ډاډ ترلاسه شي چې ستاسو د پریمیم لګښتونه د فدرالي بې وزلۍ له 9.56 سلنې څخه زیاتوالی نلري.
د 2018 لپاره، د فدرالي غربت کچه 12،140 $ (د یو فرد لپاره، کوم چې دا د محاسبې کارول دي). نو که تاسو ستاسو کارګر دا خوندي بندر کاروي، ستاسو د مجموعي مجموعي لګښتونه په 2018 کې نشي کولی په هره میاشت کې 1،161 ډالر یا 97 ډالر تادیه کړي. د دې خوندي بندر کچه به عموما د ممکنه ممکنه کچې پریمیم کچې پایله ولري چې کارمندان یې باید د دوی پوښښ لپاره پیسې ورکړي، ځکه چې ډیری وخت کار کوونکي د فدرالي غربت کچه ډیره برخه کوي.
IRS څنګه پوهیږي د کوم خوندي بندر طریقه زما کارمند کارول کیږي؟
ستاسو کارمند د هر کال په پیل کې د IRS سره یو راپور خپروي) او تاسو ته یو کاپي واستوي (، هغه پوښښ چې د تیر کال په جریان کې تاسو ته وړاندیز شوی و. دا د 1095 - C فورمه ده.
د دې فورمه په 16 لیکه کې، ستاسو کارمند به یو کوډ داخل کړي تر څو روښانه شي چې د کوم بندر خوندي بندر (که چیرې وي) کارول شوي وي. کودونه د 1095-C فورمه لپاره د کار ورکوونکي لارښوونو کې تشریح شوي دي: د معنی 2F کود دا معنا لري چې د W2 اجورې خوندي بندر کارول شوی؛ کوډ 2G د فدرالي بې وزلۍ کچه د خوندي بندر کار وکارول شو، او 2H معنی د معاشاتو خوندي بندر کارول کیده.
د اضافي کورني عاید د خوندي بندر په میتودونو کې شمیرل کیږي
له هغه وخته چې ستاسو د کارموندنې یوازې ستاسو د کورنۍ عایداتو ته لاسرسۍ لري، دا ټول هغه څه دي چې ستاسو کارمند د خوندي بندر محاسبه کاروي. او که د فدرالي بې وزلۍ کچه خوندي بندر کارول وکارول شي، دا د فقر د کچې پر بنسټ یوازې یو کس لپاره دی. که ستاسو ښځه اضافي عواید ولري، دا هغه شمیرل کیږي چې ستاسو د کارموندنې ډاډ ترلاسه کوي چې ستاسو پیسې ستاسو د عاید 9.56 سلنې څخه زیاتې نه وي.
کارمندان اړ ندي چې د خوندي بندر محاسبه کاروي. مګر د ګمارل شوي ماموریت سره د تعقیب کولو جزا په عادلانه توګه پرمخ وړل کیږي، او هغه کارمندان چې پوښښ وړاندې کوي په عمومي توګه نه غواړي چې په غیرقانوني توګه پوښښ پای ته ورسوي چې د توان وړ لارښوونو سره سمون نه لري.
د کارمندانو لپاره دا ټول څه معنی لري؟
که تاسو د لوی کار ورکوونکي لپاره بشپړ وخت کار کوئ، تاسو ممکن ممکن د روغتیا بیمه وړاندې کړئ چې ستاسو د پوښښ لپاره په مناسبه توګه ارزانه وي، ځکه چې کارګران په عمومي ډول دا غواړي چې دا د ACA د ګمارنې ماموریت سره سمون لري. مګر پیسې کیدای شي ډیر لوی وي که تاسو خپلې کورنۍ ته د کورنۍ غړي اضافه کړئ، ځکه چې کارمندانو ته اړتیا نلري یوازې ستاسو لپاره ستاسو د کورنۍ وړیا پوښښ چمتو کړي.
سرچینې:
> د Cornell Law School، د قانوني معلوماتو انسټیټیوټ. 26 د متحده ایاالتو کود 36B، د وړ روغتیایي پالن الندې د پوښښ لپاره د بیرته ورکولو وړ کریډیټ. 36B (c () 2 ((C) (i) (II).
> د روغتیا او بشري څانګې څانګه، د پالن کولو او ارزونې لپاره د مرستیال دفتر دفتر. HHS د 2018 لپاره د بې وزلۍ لارښوونې. جنوري 13، 2018.
> د داخلي عوایدو خدمت. د عوایدو پروسیجر 2017-36 .