ستاسو د اوږد مهاله روغتیا ساتلو په وخت کې ستاسو د حقوقو درک کول
د اچ آی وي د درملنې او مدیریت په پرمختګ کې، خلک اوس کولی شي په بشپړ ډول ګټور ژوند ولري، کوم چې د ځان او ستاسو د ژوندانه لارښود لپاره اوږد مهاله اهداف شاملوي. ممکن وخت وي، مګر، کله چې تاسو احساس کوئ تاسو د طبي هستوګنې لپاره وخت نیسي یا احساس کوئ چې ستاسو ورځنی محصول اغیزه کوي.
دا به ستاسو په کار او محرمیت باندې څه اغیزه وکړي چې غواړئ یې وساتئ؟
ایا هلته کوم خونديتوب شتون لري چې تاسو په کار کې ستاسو موقف وساتئ او ستاسو روغتیا او سوکالۍ ته اجازه درکوي؟ ځینې ځانګړې حقایق شتون لري چې هر کاري کس باید پوه شي او لارښوونې وکړي چې یو څوک کولی شي د دندې په وخت کې تر ټولو ښه طبي پاملرنې ډاډمن کړي.
ستاسو د HIV حالت ښکاره کول
که تاسو د خپل د کارموندنې په اړه ستاسو د HIV وضعیت ښکاره نه کړئ نو په بشپړه توګه تاسو پورې اړه لري. تاسو د دې کولو لپاره هیڅ قانوني مسؤلیت نلري. او ځکه چې HIV د آرامۍ اړیکو له لارې نه لېږدول کیږي، تاسو په بشپړ ډول ستاسو د ملګرو کارمندانو د انتان کولو خطر نلري.
د هغه په وینا، د کارځای افشاء کولو په پام کې نیولو سره هغه پروس او وزن وزن کړئ. په ځینو حالتونو کې، دا ممکن ستاسو لپاره ګټور وي. که تاسو د هغه خلکو سره خوندي یاست چې تاسو سره کار کوئ، ستاسو د همکارانو ترمنځ ځواب ډیر ښه کیدی شي "نه لوی معامله".
په هرصورت، افشا کول اکثرا د ناروغۍ عادي کولو لومړنی ګام دی، تاسو ته اجازه درکوي چې ستاسو په کوچنیو بکسونو کې د اچ آی وی اچولو په ځای - ستاسو په ژوند او راتلونکي کې تمرکز وکړئ.
په عین حال کې، تاسو ممکن احساس کړئ چې دا د هیڅ چا اندیښنه نه ده، یا روغتیا، په عموم کې، دا هغه څه نه دي چې یو څوک په کار ځای کې بحث وکړي. دا هم ښه ده.
بیا هم، نور کولی شي تاسو ته ووایي چې تاسو یو اخلاقي مسؤلیت لرئ ترڅو د خپل کارموندنې خبر ورکړئ که تاسو داسې دنده ولرې کوم چې په وینې کې یا د بدن مایعات ممکن ممکن وي.
کیدی شي دا وي ځکه چې تاسو د پخلنځلو خواړه یاست، د غاښونو مرستیال غاښونه پاکوي، یا د لابراتوار تخنیکین وینه د انځور کولو لپاره. ساده حقیقت دا دی چې دا ډول عقیدې نه یواځې خپلي دي، مګر عملیات، د ډار او ناپوهۍ منعکس کوي چې نور د ایډز ویروس او تبعيض دوام کوي.
لاندینۍ کرښه دا ده چې د دې وسیلو له لارې د لېږد خطر نیل لپاره کم دی، د یو څو، که چیرې کوم، د انفیکشن مستند قضیې. دا غواړي چې د ټیکسي چلوونکي د هغه مرمۍ څرګند کړي چې ویره یې ممکن وي کله چې تاسو د شاستې څوکۍ کې یاست. دا په ساده ډول بیداری دی.
دا د یو کار ورکوونکي لپاره غیرقانوني ده چې غوښتنه وکړي یا حتی د خپل HIV د وضعیت په اړه پوښتنه وکړي. که دا پیښ شي یا تاسو احساس کوئ چې تاسو افشاء کول غواړئ، د محلي مدافعې ډلې سره یا د کار ځای تبعیض کې د څارنوال سره اړیکه ونیسئ. ستاسو سیمه ایز ایچ آی / ایډز ګرمې کرښه کولی شي تاسو ته راجع کړي.
د کار حقونه
مګر، بیا هم، که تاسو د ایډز - تړل شوي ناروغۍ له امله ناروغ یا احساس شوي یا د درملنې یا درملنې خوا د اغیزو له امله په کار کې ستونزې لري؟ پداسې حال کې چې ښایي د افشاء کولو ګټې شتون ولري، نو دا ډیر مهم دی چې لومړی د یو کارمند په توګه ستاسو حقونه پوه شي.
د سپتامبر په میاشت کې، سیډن ایبټ د ماډرن په توګه د ډاکتر رونډن بریګډون دفترونو ته ورغلی و.
دا بل ډول ورځنی سفر به په پای کې هغه تنازعات رامینځ ته کړي چې د متحده ایاالتو ستره محاکمه د جزا په وړاندې پای ته رسوي.
د محکمو د اسنادو له مخې، ډاکټر براګډن د هغې له څرګندولو وروسته د آغلې ایشټ ګوټ ډک کړ رد کړ. د څلورو کلونو متضرر بحثونو وروسته، ستره محکمه په پای کې حکم وکړ چې د معلولیت لرونکو امریکایانو قانون) ADA ( د HIV په وړاندې د خلکو لپاره محافظت پراخ کړي. او د پایلې په حیث، اوس مهال کارمندان په قانوني توګه مجبور دي چې د خپلو کارمندانو لپاره، "HIV" سره په شمول "مناسب ځای" جوړ کړي.
د ADA له مخې، کارمندان باید د کار څخه لرې د طبي پاملرنې غوښتنه وکړي.
برسېره پر دې، کارمندان باید د مهال ویش اصالحاتو په اړه مناسب ځای جوړ کړي، د خالي ځایونو ته د بیا ځای کیدلو اجازه ورکړي چې د شخص محدوديتونو ته غوره دی، او باید وسایل وپلوري چې یو کس ته اجازه ورکړي چې خپله دنده پرمخ بوځي.
دا مهمه ده چې په ذهن کې وساتئ، مګر، که تاسو د آسیا پرمختیايې ادارې الندې د استوګنځي غوښتنه وکړئ، تاسو احتمال لرئ چې د معیوبیت طبی اسناد چمتو کړئ. په اخلاقي او قانوني توګه خبرې کول، ستاسو ډاکټر ستاسو د HIV حالت پټولی نشي که ستاسو معیوبیت په مستقیم ډول د HIV سره تړاو ولري.
د مشورې لپاره، د خپل معلولیت لرونکي امریکایانو معلولیت لرونکي قانون خدمت مرکز سره اړیکه ونیسئ او د ADA په اړه نور معلومات وګورئ ځکه چې دا د اچ آی وي سره د ژوند کولو لپاره پلي کیږي .
د دندې پر بنسټ روغتیا پوښښ
ډیری کارمندان اوس کولی شي د بیمې پوښښ د خپلو ګمارلو له الرې ترلاسه کړي، په ځانګړې توګه اوس چې د 15 کارکونکو یا د هغه نور ډیر کار کول د دې وړ کار کولو وړتیا قانون) ACA ( الندې ترسره کولو لپاره اړین دي.
د دندې د منلو دمخه، د روغتیا پوښښ پوښتنه او د ډلې د پالیسۍ الرښود وګورئ. دا په ځانګړې توګه ریښتیا ده کله چې دا د نسخې د درمل پوښښ ته راځي. د پوښښ په ځینو کچو کې، د ځینو انتیر پروتویریرال مخدره توکو لپاره تنخواه بې برخې کولی شي. په داسې حاالتو کې، تاسو کولی شئ د لوړو کچې بیمې لپاره خبرې اترې وکړئ، د لوړو کچې بیمې لپاره توپیر ورکړئ، یا د مخدره توکو د تولیدونکو لخوا د پیسو د مرستې مرستې الرې ومومئ.
مګر بیا، په یاد ولرئ، تاسو په هیڅ حالت کې ستاسو د HIV وضعیت ښکاره کولو ته اړتیا نلري مګر دا چې تاسو خپل ځان په خپله ترسره کول غوره نه کړئ. کارکونکي د ACA د شرایطو په اساس د ستاسو د حیثیت په اړه د پوښتنې کولو یا د معیوبیت اړوند پوښتنو څخه د پوښتنې کولو څخه منع دي منع دي.
سرچینې:
د امریکا عدلیې وزارت) USDOJ (. "ایبټ ویډ برګګون". واشنګټن ډي سي؛ د جنوري 15، 2015.
USDOJ. "د 1990 معلولیت لرونکو معلولینو امریکایانو اوسنۍ متن د ADA تعدیلاتو قانون لخوا جوړ شوي بدلونونو کې شاملول." د مارچ 25، 2009.
یعقوب، D. او سمیرس، ب. "د درملو کارول د درملو کارول - د بیمې په مارکیټ کې بدیل ټاکنه." د درملنې نوې نیو انګلستان ژورنال. جنوري 29، 2015؛ 372: 379-402.