ستاسو د قانوني حقونو درک کول که چيرې تاسو HIV وي
د معلولیت لرونکو امریکایانو قانون (ADA) یو فدرالي قانون دی چې په 1990 کې د متحده ایاالتو کانګریس لخوا تایید شوی ترڅو د یو معلولیت لرونکی معلولیت پربنسټ توپیر منع کړي. د ADA له مخې، معلول وګړي د کار ځای، په عامه تاسیساتو او خدماتو کې، په دولتي او محلي حکومت کې، او مخابراتو کې د تبعيض څخه قانوني تحفظ چمتو کوي.
ADA په ځانګړې توګه معلول تعریف کوي "فزیکي یا ذهني خنډ چې د پام وړ د ژوند ستر لوی فعالیت محدودوي."
د دې معنی درک کول - د قانوني تفسیر څرنګه چې د HIV په وړاندې ټول خلک اغیزمن کوي - د هغو کسانو سره چې د تبعیض څخه ویره لري قانوني مالتړ موندلو کې مرسته کوي چې دوی اړتیا لري پداسې حال کې چې د انفرادی کسانو لپاره د خنډونو کمولو لپاره ممکن د HIV د معاینې او پاملرنې څخه مخنیوی وشي.
د ADA او HIV د تاریخ تاریخ
کله چې ADA په لومړي ځل تطبیق شو، نو HIV د ژوندانه تهدیدونکي ناروغۍ په توګه وپیژندل شو، چې دا به د ډیرو زیانونو لامل شي یا که نه ټول هغه کسان چې ناروغ وي. د دې شرایطو دننه، د اچ آی وي سره د هغو کسانو لپاره قانوني محافظت چې روښانه او منفي دي لیدل شوي.
په هرصورت، د وخت په تېرېدو سره، لکه څنګه چې د اچ آی وي یو ډیر اوږدمهاله مدیریت د ناروغۍ په توګه وپېژندل شو، هلته یو شمیر قانوني ننګونې وې چې آیا د اچ آی وي باید پخپله دننه کې، معلولیت وګڼل شي که چیرې نوموړی شخص د معالجه څخه پاتې وي او یا هم بې ځایه شوي وي.
دا پوښتنه د متحده ایالاتو ستره محاکمه په بریګنډن ای. ایبټ کې په 1998 کې وړاندې شوه، یو داسې حالت چې روغ و، د اچ آی وی مثبت مثبته ښځینه سډن ایبټ د غاښونو د غاښونو لخوا ورته ویل شوي و چې هغه به یوازې په روغتون کې خپله غوړ ډک کړي، او یوازې هغې اضافي اضافي ناروغان هم وپلورل.
په نږدې نږدې 4-4 پریکړه کې، محکمه د آغلې په ګټه حکم وکړ
ایبټټ اعلان وکړ چې د غاښونو دفتر کې د درملنې نه انکار په داخلي توګه توپیر درلود او حتی حتی د ایچ آئی وی سره د نښې نښانې په توګه، میرمن ایبټ تر اوسه د آسیا پرمختیايې بانک الندې خونديتوب مستحق دی.
د اچ آی وي سره د ژوند کولو لپاره واضح څرګندونې سربیره، دا حکم هم تایید کړ چې "ټولنیز تبعيض" - د افرادو په وړاندې تبعيض د ADA الندې پوښښ شوي د هغو کسانو سره چې قانون الندې منع شوي و - د قانون له مخې منع و.
د 1998 کال واکمنه په پای کې ټولو هغو امریکایانو ته چې د اچ آی وي سره ژوند کوي، ساتنه پراخه کړې، یا نه، او هغه کسان چې ممکن د اچ آی وي په توګه وپیژندل شي. دا نور د هرې سوداګرۍ یا انفرادي اشخاصو په وړاندې تبعیض منع کوي چې څوک د یو چا سره درملنه کوي یا هم ورسره تړل کیږي.
د آسیا پرمختیايې بانک الندې د قانوني قانوني مصؤونیت
ADA د قانوني محافظت، د ځانګړو شرایطو الندې، د معلولینو ټولو خلکو ته پراختیا ورکوي. د قانون مهمې برخې، لکه څنګه چې دا په اچ آی وي کې پلي کیږي، شامل دي:
- استخدام : ADA د 15 کارمندانو یا ډیرو سره خصوصي کارمندانو ته تبعيض منع کوي. د قانون له مخې، یو څوک چې د اچ آی وي سره کیدای شي د ایډز ویروس انتفاع یا واقعیت پر بنسټ استخدام نه شي یا له دندې څخه انکار وکړي. یو کارمند ممکن د کارمندانو د اچ آی وی د وضعیت په پایله کې له معاشونو، ګټې، وتلو، روزنې، د کار ګومارلو، او یا د دندې اړوند اړوند فعالیتونه غیرقانوني یا غیرقانوني بڼه ومومي.
سربیره پردې، د کار تعدیل یا سمون تعدیل باید مناسب ځای ته ورسیږي چې د HIV سره تړلی حالت غوښتنه کول داسې استوګنځي. په دې کې پاتې کیدنې یا د هغو کسانو لپاره د کاري دورې بدلونونه شامل دي چې د اچ آی وي په پایله کې اخته شوي یا د ډاکټرانو لپاره ګمارل یا د هغو کسانو لپاره بیړنۍ رخصتۍ ته اړتیا لري چې د دوی د ناروغۍ څخه کار اخلي.
یو کارګر ته اجازه نه ورکول کیږي چې د HIV (د احتمالي کارمندانو) د HIV وضعیت په اړه معلومات ترلاسه کړي یا د معلولیت پورې اړوند پوښتنو څخه پوښتنه وکړي. هر هغه ایچ آی پورې اړونده معلومات چې د کار ورکوونکي په نوم پیژندل شوي باید باید ترټولو محرم محرم وساتل شي.
- عامه ځایونه: عامه هستوګنې د عامه خلکو لپاره یوه خصوصي اداره ده، په ګډون د ریستوران، د ډاکټرانو دفترونه، روغتیا کلبونه، پرچون پلورنځي، د ورځ پاملرنې مرکزونه، او بل کوم سایټ یا سوداګرۍ چې چیرې خلک په آسانی سره اجازه ورکړل کیږي.
د ADA له مخې، د اچ آی وي انفیکشن د واقع یا پیژندل شویو کسانو سره د لاس رسي یا مساوي فرصتونو برابرولو کې ناکامۍ تبعیض ګڼل کیږي. پدې کې بدلونونه معمولا په سوداګرۍ کې پرمخ وړل کېدی شي، چې یا هم د یو کس لپاره د HIV په واسطه لږ خدمتونه وړاندې کوي. عامه استوګن هم د سرغړونو د تطبیق کولو څخه په بشپړه توګه د یو کس په اچ آی وي حالت کې یا د بل کس سوداګرۍ ته اشاره کوي که خدماتو د دې کارپوهانو د کارپوهانو په ساحه کې وي.
هغه ادارې چې د یوې شخصي کلپ قانوني حقوقی تعریف پوره کوي یا د یوې مذهبي موسسې په توګه د معافۍ وړ دي د ADA تعریف کې شامل ندي. نه هم کور دی، کوم چې د 1988 میلادي میلادي کورني اصالحاتو قانون الندې پوښلی.
- د بهرنیو چارو او محلي حکومتونه : ADA په روښانه توګه په ټولو دولتونو یا محلي حکومتونو، ولسوالیو، ریاستونو، او ادارو، او همداراز کوم بل سازمان یا کمیشنر چې د یو دولتي یا محلي حکومت تر منځ راټیټ دی پلي کیږي. پدې کې عامه ښوونځي، عامه تالارونه، کتابتونونه، دولتي روغتونونه، یا د ښار ترانسپورت خدمتونه شامل دي.
څه توپیر لري که تاسو د تبعیض لپاره تابع شوي وي
په هغه وخت کې چې تاسو د ايچ آی وي په پایله کې د کار ځای کې تبعیض شوی و، د نږدې نږدې مساوي کاري فرصتونو کمیسیون (EEOC) سره اړیکه ونیسئ. لګښتونه باید د تورونو د 180 ورځو په دننه کې ځای پرځای شي. د تحقیق په ترڅ کې، EEOC کولی شي د یاغیانو اصالح کولو لپاره عمل وکړي یا د کارکونکي ته "د حق اخیستلو حق" لیک ورکړي. د نورو معلوماتو لپاره یا د نږدې نږدې د EEOC دفتر موندلو لپاره، 800-66 9-4000 تليفون یا د EEOC ویب پاڼه وګورئ.
د کار موندنې شبکه (JAN) ، د متحده ایاالتو د کار وزارت لخوا چمتو شوي خدمت، کولی شي د معلولینو ګمارلو او د مناسبو استوګنځای په کارځای کې د معلولینو لپاره وړیا مشوره وړاندې کړي. د 800-526-7234 تلیفون، یا د HIV سره د خلکو لپاره د استوګنې مشورې لپاره د JAN ویب پاڼه وګورئ.
که د عامه استوګنځي تبعیض رامنځ ته شي، د امریکا عدلیې وزارت) DOJ (سره په 800-514-0301 کې اړیکه ونیسئ، یا د DOJ شکایت ثبت کولو په اړه د معلوماتو لپاره د ADA د HIV / AIDS پورټ وګورئ.
سرچینې:
د امریکا د عدلیې ریاست. "د 1990 معلولیت لرونکو معلولینو امریکایانو اوسنۍ متن، د 2008 د ADA تعدیلاتو قانون لخوا بدلونونو کې شاملول." واشنگټن، DC؛ د مارچ 25، 2009 تازه شوی.
ګیسسټین، ایل او ویببر، ډي. "د اچ آی وی / ایډز او نورو شرایطونو پر بنسټ توپیر: د فدرالي او دولتي قانون سره سم د معیوبیت". د روغتیا پاملرنې قانون او پالیسي. جورج ټاون د حقوقو پوهنځي خپرونې؛ 2000: کاغذ 94: 266-329.