د لنډ مهاله معلولیت بیمه د معاش معاش فیصده کوي که تاسو په عادي ډول غیر معلولیت لرئ، دا پدې مانا چې تاسو د وړو وختونو لپاره کار نه شئ کولی یا ستاسو د دندې سره تړلې ټپي نه وي) د کارکونکو د خسارې پوښښ به عاید چمتو کړي بدیل که د معیوب حالت حالت د کار پورې اړونده ټپي کیدو سبب وي). په عموما، د لنډ مهاله معلولیت پالیسي تاسو ته د معلولینو مخکې له مخکې څخه د 40 څخه 80٪ چمتو کوي.
ځینې خلک د کار ورکوونکي ، اتحادیې، یا نورو مسلکي سازمان له لارې لنډ مهاله معلول بیمه لري . دا ډول پالیسي د ډلې پوښښ په نامه یاديږي. تاسو کولی شئ د انفرادي پالیسۍ په مستقیم ډول له بیمې شرکت یا ایجنټ څخه وپلورئ، سره له دې چې دا به په عمومي توګه ډیره ګرانه وي چې ستاسو په پوښښ پیرود واخلئ.
د لنډ مهاله معلولیت بیمه څنګه کار کوي
د لنډ لنډمهاله معلولیت پالیسۍ ورته عمومي ډیزاین لري. تاسو، یا ستاسو ګمارونکي، د پوښښ لپاره د میاشتنۍ پیسې ورکړه. کله چې یو ناروغ یا ټپي د کار کولو څخه منع کوي، تاسو د ګټې لپاره د ستاسو د شرکت بشري سرچینو څانګې یا ستاسو د بیمې ایجنټ کې د چا سره خبرې کولې. تاسو کولی شئ د معلولیت پالیسۍ څخه د پیسو په اړه مالیه ورکړئ، یا د دې لپاره چې آیا تاسو یا ستاسو د کارمند لخوا د پالیسۍ پیسې تادیه شوي، یا دا چې دوی د مالیې څخه وړاندې مخکې یا د پیسو څخه وروسته پیسې ورکړل شوي.
د لنډ مهالو معلولیت لرونکو پالیسي ډیری اړتیاوې ستاسو د ډاکټر لخوا شواهد لري چې ستاسو حالت بیانوي او اټکل کوي چې تاسو به ستاسو د دندې څخه څومره وخت تیر شئ.
ډیری احتمال شته چې د کار څخه د وتلو نیټه به د انتظار موده وي او کله چې تاسو د ګټو ترالسه کولو وړتیا وي، سره له دې چې لنډ مهاله معلولیت لرونکي پالیسۍ په عموم ډول په دوو اوونیو کې لټوي.
ستاسو کارمندان کیدای شي چې د پالیسۍ تادیه کولو دمخه د تاسو یا ځینې ناروغیو څخه کار واخلئ.
کله چې د انتظار موده پای ته ورسېده، نو تاسو به عموما د هغه معاشونو سیٹ فیصده چې تاسو یې مخکې له دې چې معیوب شوي وي ترلاسه کړئ ترلاسه کړئ.
د مثال په توګه، که تاسو ته په اونۍ کې 1000 ډالر ورکړل شوي و، او ستاسو پالیسي د معلولینو دمخه د عاید 60٪ معاش لري، تاسو به په هره اونۍ کې $ 600 ډالر ترالسه کړئ. لنډ مهالي پالیسۍ عموما له دریو څخه تر شپږو میاشتو پورې معاش ورکوي، که څه هم ځینې به د یو کال یا یا ډیر پوښښ وړاندیز وکړي) کله چې معلولیت پای ته ورسيږي، که دا پیښه له هغه نیټې څخه چې د پالیسۍ له امله به یې د ګټې ورکولو مخه ونیسي پای ته ورسېږي (. که تاسو لاهم د کار کولو توان نلرئ کله چې د لنډ مهاله معلولیت ګټې پای ته ورسیږئ، تاسو ممکن د اوږدې مودې معلولیت ګټې ترلاسه کړئ که تاسو اوږدې مودې معلولیت لرونکي پالیسي لرئ، یا تاسو د ټولنیز امنیت معیوبیت بیمې غوښتنه کولی شئ، حالتونه.
امیندوارۍ او د میندو پریښود د لنډ مهاله معلولیت دعوې لپاره یو عام ټرک دی. د کورنۍ او طب د اجازې قانون) FMLA (قواعد 12 اونۍ بې ځایه شوي اجازه اجازه ورکوي، مګر لږ لنډمهاله معلولیت بیمه کیدای شي د دې ډاډ تر السه کولو لپاره وکارول شي چې نوې مور د هغې د زوکړې لږترلږه ځینې برخې کې د خپل عادي پیسو فیصده ترلاسه کړي.
د اغیزمن پاملرنې قانون الندې، لوی کار ورکوونکي اړین دي چې د بشپړ وخت کارمندانو ته روغتیا بیمه وړاندې کړي، او بشپړ وخت په هره اونۍ کې د 30 یا ډیر "ساعتونو خدمت" په توګه تعریف شوی.
په 2015 کې، IRS روښانه کړه هغه مهال چې یو کارمند د معلولیت ګټې ترالسه کوي) لنډمهاله یا اوږد مهاله (د "ساعتونو ساعتونو" په توګه ګڼل کیږي، پدې معنی چې کار ورکوونکي باید د روغتیا بیمې ګټې ته دوام ورکړي تر هغه چې کارګر وي اوس هم فعال کارمند په پام کې ونیول (یادونه وکړئ چې ACA د کارمندانو ته اړتیا نلري چې د هر ډول معلولیت لرونکي بیمې وړاندیز وکړي، مګر که دوی وکړي، او که یو کارمند د معلولیت ګټې ترلاسه کړي، دوی ساعته هم د خدمت ساعتونو لپاره حساب کوي).
اوږدې مودې معلولیت لرونکي بیمه مختلف دي؟
اوږدې مودې معلولیت لرونکي بیمه هم د دې لپاره ډیزاین شوې چې ستاسو عوایدو یوه برخه بدل کړي کله چې معیوبیت تاسو د کار څخه منع کوي، مګر دا به د لنډ مهاله معلولیت پالن په پرتله ډیر اوږد ګټې ورکړي.
د اوږدې مودې معلولیت پوښښ عموما د ګټو پیسې نه پېژني تر هغه چې لږ تر لږه یوه میاشت لپاره کار نه شي کولی، او کله ناکله د یو یا دوه کلنۍ لپاره. مګر بیا کله چې ګټې ګټې پیل شي نو دوی به کلونه دوام وکړي. د پالیسۍ پورې اړه لري، دوی ممکن تر هغه پورې دوام وکړي تر څو چې د تقاعد عمر ته ورسیږي.
ډیری کارګران دواړه لنډ لنډمهاله او اوږد مهاله معلولیت لرونکي بیمه لري، ځکه دوه تولیدات کولی شي په تندم کې کار وکړي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې معیوب کارکونکي تقریبا د معلولینو بشپړه اندازه لپاره د عوایدو عوایدو ته السرسي لري.
د بشپړولو پالیسۍ یوه بیلګه به د دوو اونیو انتظار کې نیولو سره د لنډ مهاله معلولیت پالیسي وي، نو بیا د دریو میاشتو لپاره د کارکونکي معاش 75 سلنه بدلوي، د اوږدې مودې معلولیت لرونکي پالیسۍ سره یوځای چې د درې میاشتو انتظار کې لري او بیا د کارګر عاید 60 سلنه د لسو کلونو لپاره بدلوي (د اوږدې مودې معلولیت پالن به د پیسو تادیه وکړي د یو پالن څخه بل ته بل توپیر لري، مګر دا په اونیو یا اونیو کې په تیرو کلونو کې اندازه کیږي) ..
اوږدمهالي معلولیت پوښښ د لنډ مهاله معلولیت پوښښ په پرتله خورا ګران دی، ځکه چې احتمالي پیسې ډیرې لویې دي، د وخت موده چې یو څوک د ګټو ترلاسه کولی شي.
د لنډ مهاله معلولیت پالیسۍ توپیر څنګه توپیر لري
پداسې حال کې چې د لنډ مهالو معلولیت لرونکو پالیسیو ورته ورته ځانګړتیاوې لري، هر یو ممکن مختلف توپیرونه ولري.
د معلولیت تعریف: د لنډ مهالو معلولیت لرونکو پالیسیو یو معیوبیت ستاسو په دنده کې د کار کولو توان نلري. دا د معلولیت د "خپل نیواک" تعریفونه په نامه پیژندل کیږي. نورې پالیسۍ معلولیت لري چې په هر ډول دندې کې د کار کولو توان نلري، چې د "هرکلی" تعریف تعریف شوي.
خدمت انتظار: ځینې کارمندان به یوازې د لنډ مهال لپاره د معلولیت پالن وړاندې کړي وروسته له دې چې تاسو د دوی لپاره د وخت ټاکل شوي وخت لپاره، لکه د شپږو میاشتو یا یو کال لپاره.
د انتظار موده: دا د یو له مینځه وړلو دوره هم ویل کیږي، او دا هغه وخت دی کله چې تاسو ناروغه یا ټپی شئ، او کله چې ستاسو د معیوبیت بیمې ګټې پیل شي. د لنډ مهالو معلولیت لرونکو پالنونو موده د 0 څخه تر 14 ورځو انتظار کې نیسي. عموما، د اوږدې مودې د انتظار موده سره تګلارې د پریمیم کم ټیټ دي. د لنډ مهالو معلولیت لرونکو پالنونو بیلابیل ډولونه د معلولیت لرونکو بیلابیلو ډولونو لپاره مختلف انتظارونه لري. د بیلګې په توګه، یو پالن ممکن د ناروغۍ لپاره د اوه ورځې انتظار موده ولري او د حادثې لپاره د انتظار موده نه د کار څخه بهر پیښې وي.
د ګټو نرخونه: د ګټو نرخ توپیر لري، مګر عموما ستاسو د معلولینو د عایداتو 40٪ او 80٪ ترمنځ وي. که تاسو لوړ نرخ غواړئ، تاسو باید لویه پیسې ورکړئ. د لنډ مهالو معلولیت لرونکو پالیسیو د ګټې په موده کې د ګټې کچه بدلوي. د بیلګې په توګه، ستاسو پالیسي ممکن د معلولینو د دريو اونیو لپاره 80٪ او بیا د 50٪ د ګټې اخیستنې د پاتې کیدو لپاره تادیه کړئ.
د ګټې لنډیز : د لنډ مهال لپاره د معلولیت پالیسۍ موخه دا ده چې د خپل عاید یوه برخه بدل کړي کله چې تاسو د نسبتا لنډ وخت لپاره کار نه شي کولی، معمولا له دریو څخه تر شپږو میاشتو پورې. د لنډ مهاله معلولیت لرونکي ځینې لنډیزونه به د دوو کلونو لپاره د ګټې ورکولو ته ادامه ورکوي، مګر دا کمه کمه ده) یادونه وکړئ چې پورته تشریح شوي اوږد مهاله معلولیت پوښښ، یو بل ډول پالیسي ده چې د ډیری لپاره یې ګټې تادیه کوي څو کاله یا حتی تر 65 کلونو پورې د ځینو پالنونو الندې وي؛ اوږدمهالې معلولیت لرونکي بیمه د لنډ مهاله معلول بیمې په پرتله خورا خورا ګرانه ده). ستاسو لنډ مهاله معلولیت پالیسي ممکن تاسو ته د محاکمې پر بنسټ بیرته ستنیدو اجازه درکړي. د مثال په توګه، ستاسو پالیسي ممکن تاسو ته د دوه اونۍ آزموینې دوره درکړي. که تاسو بیرته خپل کار ته د دوه اونیو څخه کم کار وکړئ او بیا وګورئ چې تاسو د معیوبیت له امله خپل کار نشو کولی، پالیسي به تاسو ته اجازه درکړي چې خپلې ګټې ته ادامه ورکړي لکه څنګه چې تاسو کار ته بیرته ستانه شوی نه و.
د خپل پریمیم بدلونونه: که تاسو د "غیر معتبر" لنډ مهاله معلول پالیسی لپاره السلیک کوئ، د بیمې شرکت نشي کولی ستاسو پریمیم یا ګټې بدل کړي. په هرصورت، که تاسو د "تضمین شوي نوي شوي" پالیسۍ لپاره السلیک کړئ، د بیمې شرکت ته اجازه درکړل شوی چې ستاسو پریمیم بدل کړي، مګر یوازې هغه وخت چې دوی د پالیسۍ لرونکي ټول ګروپ لپاره بدل کړي. غوره پوښښ د داسې پالنونو سره راځي چې دواړه غیرمعمولی او تضمین شوي نوي دي، مګر دا پالنونه هم لوړ قیمت لري.
نتیجې: ډیری پالیسۍ به د ځان وژونکو هڅو، مخدره موادو څخه ناوړه استفادې، جنګ، یا د جرم په ارتباط کې د هڅو له امله د معلولیت پوښښ نه راولي. مخکینۍ موجوده شرایط هم ډیری وختونه بې برخې شوي. د دندې پرمهال ژوبلې چې د کارګرانو د خسارې د بیمې له خوا پوښل شوي، د پوښښ وړ ندي.
لنډمهاله معلولیت لرونکي بیمه څنګه ترلاسه کول
د یوې ډلې پلان لپاره لاسلیک کول
ستاسو کارمندان کولی شي د کار اړوند اړوند د ګټې اختیار په توګه د لنډ مهاله معلولیت پالن وړاندې کړي. که ستاسو شرکت د لنډ مهاله معلولیت لرونکي بیمې وړاندیز کوي، نو تاسو کولی شئ د خپل ابتدايي نومونې په دوره کې پالن کې السلیک کړئ) کله چې تاسو لومړی د ګټو لپاره مستحق شو (، یا ستاسو د ګمارونکي کلنۍ پرانستې شمولیت دوره کې.
تاسو شاید اړین وي چې د یوې ټاکلې مودې لپاره د پالیسۍ الندې پوښښ مخکې له مخکې چې موجود وي د پوښښ پوښښ مخکې وي) د اضافې دورې په توګه پیژندل (. ACA د مخکې موجود حالت څخه د روغتیا بیمې ګټو لپاره د انتظار موده او خارجولو څخه پاکه کړه، مګر دا د معلولیت بیمې اړوند قواعد ندي بدل کړي. د پخوانیو موجوده شرایطو څرنګوالی په اړه لنډ معلومات به په لنډ مهاله معلولیت لرونکي بیمې کې وي چې ستاسو کار ورکوونکي چمتو کوي، نو د دې لپاره ډاډ ترلاسه کړئ چې د چاپ پرن.
د لنډ مهاله معلولیت لرونکي بیمې اړوند قوانین د دولت پورې اړه لري. که تاسو فکر کوئ چې ستاسو شرکت یا بیمه تاسو ته درناوی نه کوي، د خپل بیمې ریاست سره وګورئ. تاسو کولی شئ د خپل بیمې ریاست ته د بیمې کمیشنرانو د ویب سایټ له لارې الس رسی ومومئ.
د انفرادي پالیسۍ لپاره لاسلیک کول
که تاسو پخپله کار کونکي یاست یا د کار ورکوونکي لپاره کار وکړئ چې د لنډ مهاله معلولیت بیمه وړاندې نکړي، تاسو کوالی شئ د انفرادي پالیسۍ اخیستلو په اړه فکر وکړئ. تاسو باید د طبي لښکرګاه څخه فارغ شئ ترڅو د لنډ مهاله معلولیت لرونکی پالن ترالسه کړي) بیا وروسته، ACA د دې په اړه هیڅ بدلون ندی راوستی؛ روغتیایی بیمه د طبی تاریخ څخه پرته مسله تضمینوي، مګر معیوبیت بیمه نه لري (. کله چې د انفرادي پالیسۍ لپاره وپلورئ، یو باوري شرکت ته وګورئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو د پالیسۍ ټول تفصیلونه ولولی.
تاسو کولی شئ په لاندې ویب سایټونو کې د بیمې چمتو کونکي درجې وګورئ:
- موډی
- AM غوره
سرچینې:
> د معیوبیت ګټې 101.
> د داخلي عوایدو خدمت، 2015-87 خبرتیا 2015-87 خبرتیا.
> د امریکا متحده ایاالتو کار، FMLA (کورنۍ او طبی اجازه).