ایا تاسو وړ یاست؟
د ټولنیز امنیت معیوبیت بیمې (SSDI) لپاره وړتیا لپاره ځانګړي معیارونه باید په پام کې ونیول شي. د متحده ایاالتو کانګریس د معلولیت تعریف کړی، د معلول کارګرانو ګټو ته د امتیاز ورکولو اهدافو لپاره د معالج وړ فزیکي یا ذهني خنډ د علت له امله د پام وړ ګټور فعالیت کې ښکیلتیا نشتوالي په توګه چې کیدای شي د مرګ پایله یا هم پای ته ورسیږي یا تمه کیدی شي د دوامدارې مودې لپاره پای ته ورسیږي چې نه د 12 میاشتو څخه کم.
یو شخص باید نه یوازې د هغه پخوانۍ دندې ترسره کړي مګر نشي کولی د نورو ګټورو کارونو کې ښکیل شي چې په ملي اقتصاد کې شتون لري، د خلکو په پام کې نیولو سره:
- عمر
- زده کړه
- کاري تجربه
دا غیرقانوني دی که آیا په ساحه کې دا کار شتون لري، یا ایا د ځانګړي کاري خالي شتون شتون لري، یا ایا کارمندان به کارکړي که چیرې هغه د کار لپاره غوښتنه کړې وي.
"د کارګرانو نیمګړتیا یا خنډونه باید د پام وړ ګټور فعالیتونو کې دخیلتیا لپاره د هغې د نه شتون لومړنی دلیل وي، که څه هم عمر، تعلیم، او د کار تجربه د پخوانیو کارونو پرته بل کار کولو لپاره د کارمند وړتیا په ټاکلو کې په پام کې نیول شوي".
د معیوبیت د ټاکلو لپاره 5 مرحله پروسه
1- ایا تاسو کار کوئ؟ که تاسو یاست یا ستاسو عایدات په میاشت کې له 860 امریکایي ډالرو څخه زیات، تاسو عموما معیوب نه ګڼل کیدی. یادونه: دا مقدار هر کال زیاتیږي.
2- آیا ستاسو حالت سخت دی؟ ستاسو د خنډونو لپاره باید ستاسو د غوښتنې لپاره د بنسټیزو کاري فعالیتونو سره مداخله وشي.
3- آیا ستاسو حالت د معیوبیتونو د خرابۍ په لیست کې وموندل شو؟ ټولنیز امنیت د هرې لویې سیسټم لپاره د خنډونو لیست ساتي کوم چې ستاسو په اتوماتيک ډول ستاسو معیوب دي معنی لري. که ستاسو حالت په لیست کې ندی، نو ټولنیز امنیت باید پریکړه وکړي چې ایا دا په لیست کې د بې ځایه کیدو لپاره مساوي شدت دی، او که داسې وي، دا ادعا تصویب شوې.
4- آیا تاسو کولی شئ هغه کار ترسره کړئ چې مخکې مو کړې وي؟ که ستاسو حالت سخت وي مګر د لیږد په برخه کې د خنډ سره ورته نه وي یا مساوي شدت نه، ټولنیز امنیت په ګوته کوي که تاسو په تیرو 15 کلونو کې تاسو د کار کولو توان لرلو سره مداخله کوله. که دا نه وي، ستاسو ادعا رد شوې ده. که چیرې دا کار وشي، نور پام ورته ورکړل شوی.
5- تاسو کولی شئ کوم بل کار ترسره کړئ؟ که تاسو په تیرو 15 کلونو کې تاسو د کار ډول نشو ترسره کولی، ټولنیز امنیت په ګوته کوي که تاسو عمر، تعلیم، پخوانۍ کاري تجربه، او د لیږد وړ وړ مهارتونو ته د پاملرنې سره کوم بل کار ترسره کولی شئ. که تاسو کوم بل کار نشئ کولی، ستاسو دعوې منظور شوی. که تاسو کولی شئ، ستاسو ادعا رد شوی.
د عادي استعداد ظرفیت څه شی دی؟
د استوګنو فعال کاري وړتیا) RFC (هغه مجموعه ده چې د هغه څه څخه چې پاتې پاتې دي وروسته له دې چې د ضایعاتو شمیر یې ټیټ کړی. ټولنیز امنیت د کټګورۍ په برخه کې د کاري وړتیا پیژندنه کوي:
- عصري کار
- رڼا کار
- منځنی کار
- سخت کار
د سینټري کار
د سینټري کار داسې تعریف شوی چې "د وزن اخیستل شاملول په یو وخت کې له 10 پونډو څخه زیات نه دی او ځینې وختونه پورته کول او لیږد کول لکه د جیب فایلونو، لیجرونو، او وړو وسایلو". که څه هم ناستې په لومړنۍ دندې کې ښکیل دي، چلول او موقف باید یواځې ځینې وخت ته اړتیا وي.
تړل او حرکت باید د 8 ساعته کاري کاري ورځې لپاره د 2 ساعتو څخه زیات نه وي، پداسې حال کې چې ناستې به په اتو ساعته کاري ورځ کې شاوخوا 6 ساعته وي. ډیری غیر مسلکی اشتغال دندې د تکرار لاس او د ګوتو موخو لپاره ښه لارښوونې غوښتنه کوي.
روښان کار
روښان کار داسې تعریف شوی دی چې "د 20 پونډو پورته کولو لپاره یو ځل په وزن کې د 10 پونډو وزنونو د بار بار کولو یا لیږدولو سره په یو وخت کې نه پورته کول". یو ښه سیسټم او چلوونکی، د اته ساعته کاری ورځې شاوخوا 6 ساعته، معمولا په دې کټګورۍ کې د دندې لپاره اړتیا وي. د لاسونو او ساتلو لپاره د لاس او وسلو ښه کار هم مهم دی. یو ځای شوی ځای چې د لاس او پښو کنټرولونو پراخ کولو او ویشلو کې ښکیل وي، به هم د رڼا کار په کټګورۍ کې شامل شي.
تر ټولو لوی RFC
- د 18-44 ګروپ په عمر ګروپ کې، د اضافي نیمګړتیا وړ وړتیا ظرفیت ته اجازه ورکړل شوې ده چې "د توقیف څخه کم" وي.
- د 45 - 49 کلونو ترمنځ د زده کړې د ټولو کچو سواد لرونکو خلکو لپاره، د RFC تر ټولو زیاته اجازه هم "د توقیف څخه کم" ده.
- د 50 کلنۍ پورته عمر، د زده کړې په پام کې نیولو سره، او د پخوانۍ کاري تجربې، د RFC لوړ حد د غصب، رڼا یا منځنۍ کچې زیاتوالی موندلی.
د "درد" معیار
په 1984 کې، کانګریس د ټولنیز امنیت معیوبیت ګټې ګټې اصالحاتو قانون تصویب کړ، چې د درد په اړه د قضا معیار یې تعریف کړ. دا وویل چې:
"د درد یا نورو نښانونو په څیر د انفرادي بیان یوازې د معلولیت جامع شواهد نه دي لکه څنګه چې پدې برخه کې تعریف شوي؛ باید صحي نښانې او موندنې وي چې د معتبر وړ کلینیکي یا لابراتوار تشخیص تخنیکونو لخوا رامینځ ته شوي چې د طبي بې برخې شتون شتون لري. د اناتومي، فیزولوژیکي یا رواني غیرمعمومیتونو څخه چې په معقول ډول یې تمه کیدی شي د درد یا نور نښان پیدا کړي. "
که څه هم دا عمل د 1986 کال د پای نیټه درلوده، دا د قضا معیار دی. په 1988 کې، ټولنیز امنیت واکمني ته اړتیا شته چې د درد درجه درجې هدف ونه وي.
د درد په قضاوت کې کارول شوي عوامل
ډیری عوامل د درد معياري قضاوت کې کارول کیږي په شمول:
- د درد طبيعت
- ځایونه
- پیل
- موده
- فریکونسي
- تابعیت
- د درد شدت
نور عوامل
نور عوامل چې د درد د ثبوت په ټاکلو کې باید په پام کې ونیول شي:
- د درد المل ګرځي او دا بد بد ګڼي
- نوم، خوراک، اغېزمنتیا، او د درد درملو ډیری اغیزې
- د درملو پرته د درد د درملنې درملنه
- فعالې محدوديتونه
- ورځنی فعالیتونه
نورې نښې نښانې او روغتیا ستونزې
د روغتیا ډیری نورې ستونزې کولی شي په مستقیم ډول د یو فرد د وړتیا سره مداخله وکړي. دا اغیزې د معلولیت د پریکړې په پروسه کې هم په پام کې نیول شوي دي. په فکتورونو کې په پام کې نیول شوي روغتیایي ستونزې لکه:
- اندیښنه
- خپګان
- د کڅوړو ستونزې
- د تمرکز نشتوالی
- رڼا
- زیږون
- د خوږ نیونې ستونزې
- خوندیتوب
- اوږدمهاله خوندیتوب
د زیانونو لیست
د ټولنیز امنیت ادارې لخوا د ټولنیزو مصؤنیت د تشخیص) Blue Blue Book (څخه د معلولیت قضیې پریکړه کولو لپاره د شدید خرابۍ ځانګړي لیست.
گرتریت د Musculoskeletal د بدن سیسټم الندې دی او ډیری مشخص طبي لیستونه یا کټګوري لري.
1.01 د کټګورۍ کټګورۍ، مسکوکولیکال
1.02 فعال رمیمیترایډ ګریسریت او د نورو اختلاط ګریسریت
1.03 د یوې لوی وزن لرونکي مشترک ګټو (د کوم لامل له امله)
1.04 د یو لوی مشترک ریاضت په هره لوړو برخو کې (د کوم لامل له امله)
1.05 د ماین پاکۍ اخته
1.08 Osteomyelitis یا سپتیک ګرتریت ) د ایکس رے لخوا تاسیس شوی (
14.00 د معافیت سیسټم
14.01 د ناروغۍ طبقه، د معافیت سیسټم
14.02 سیسټمیک لپوس اییرتیموسس
14.04 سیسټمیک سکلیروسیس او سکرروډرما
د ټولنیز مصؤونيت معیوبیت ګټې ترلاسه کولو کې د پایلو ستونزې
هر کال د یو میلیون څخه زیات وګړي د ټولنیز امنیت ادارې سره د معلولیت ګټې لپاره دوسیه کوي.
- بد خبرونه ، د دریو څخه نږدې دوه یې چې د معلولیت ګټې لپاره غوښتنلیک به رد شي.
- ښه خبر دی، ماهر د مرستې سره د پروسې سره د مرستې او ستاسو د قضیې د ګټلو د ستونزو بیلګې لپاره شتون لري.
- ټولنیز امنیت معیوبیت: څنګه پلي کیدلو مرحله - مرحله
ایا تاسو استازیتوب ته اړتیا لرئ؟
که څه هم په پیل کې د خلکو لپاره د ځان د استازیتوب لپاره اسانه کولو لپاره ډیزاین شوی، مګر د استازو لپاره اوږد مهاله نه و چې د معلولیت په پروسه کې ښکیل شي. د ټولنیز امنیت معلولیت قضیه کې استازیتوب له دې امله ارزښتناکه کیدی شي:
- د سیسټم تفصیلات زده کول ستونزمن کار دی.
- قواعد په پراخه کچه پیچلي دي.
- متخصصین د پروسې جزییات پوهيږي.
- متخصصین ممکن د معلولیت ګټې ګټلو ستاسې ستونزې بهترې کړي.
سرچینې:
> د SSA خپرونه 05-10029، 5/1996
> د SSA معیوبیت ګټې، د 1997 1997 دریم نسخه، د Frederick A. Johnson لخوا درخواست وکړئ