کله چې تاسو د پارکنسنسن ناروغۍ تشخیص ترلاسه کړئ، نو تاسو باید پریکړه وکړئ کله چې ستاسو د کارموندنې په اړه ووایاست، او ستاسو د حالت په اړه څه به ووایاست. دا تر ډیره حده ستاسو لپاره ډیر اندیښنې راپورته کوي، نو پدې لټه کې دي چې وګورئ د مسلو په اړه څنګه څنګه اداره کول.
لومړی، په یاد ولرئ چې یوازې تاسو کولی شئ پریکړه وکړئ چې ایا ستاسو خبر ورکونکي ستاسو د مرستې لپاره یا ستاسو د ناروغۍ په سر کې د پاتې کیدو په هڅو کې ستاسو مخه نیسي.
بیاهم، د پارکینسن سره ډیری خلک ښایي چې د دوی تشخیص د دوی تشخیص کولو ته د دوی لپاره د ترسره کولو حق دی.
راځئ چې دا مخ واړوو: د ناروغۍ کنټرول اسانه دی که تاسو د همکارانو څخه هیڅ شی پټ نه کړئ. د انساني سرچینو پرسونل یا د ګټو څانګو سره د جګړې څخه د مخنیوي لپاره هم آسانه ده چې ستاسو او ستاسو د کورنۍ له امله وي که چیرې شرکت ستاسو په اړه پوه شي د وینډوسنسن په شان اوږد مهاله ناروغۍ لري.
دلته د لارښوونو، همکارانو او ګټو څانګو سره د تشخیص کولو وروسته د پارکینسن ناروغۍ سره د معلوماتو او اړیکو لپاره ځینې لارښوونې دي.
کله چې ستاسو څارونکي ته ووایاست
شاید دا ستاسو ښه روغتیا نه دی چې ستاسو د روغتیا مسلې په اړه ستاسو د ویناوز خبرتیا وروسته د تشخیص ترلاسه کولو څخه خبر کړئ. د خبرونو جذبولو لپاره وخت ونیسئ، او یو څه وخت واخلئ ترڅو د پارسینسن ناروغۍ په اړه خپل ځان ته روزنه ورکړئ او د وخت په تېرېدو سره به څنګه پرمختګ ومومي.
همدارنګه، تاسو نه غواړئ د پارکینسن په اړه ستاسو د باس سره خبرې وکړئ که تاسو د بې نظمۍ په اړه ډیر لږ پوهیږئ او پوښتنو ته ځواب نشو کولی.
نو د حالت په اړه زده کړه وکړئ، او د ډاکټر سره او نورو خلکو څخه چې تاسو د پارکنسنسن سره پوهیږئ له خبر سره سره ستاسو د باس کولو لپاره ترټولو غوره لار په اړه. هڅه وکړئ د ممکنه غبرګونونو او اندیښنو اټکل وکړئ، او هغه پوښتنې ته ځوابونه زده کړئ چې کیدای شي رامنځته شي.
البته، ستاسو د تشخیص په اړه ستاسو د کارموندنې خبرتیا خورا اوږده انتظار مه کوئ.
له بده مرغه، دا یوه ښکاره ناروغي ده، او ستاسو څارونکي یا همکاران شاید ستاسو د روغتیا په اړه حیرانتیا پیل کړي که چیرې تاسو د پام وړ حیرانتیا یا ژړا یاست، یا که دوی پوهیږئ تاسو لږترلږه مسکر کول.
په ځینو حاالتو کې، تاسو به د شرکت ګټې ګټو ته اړتیا لرئ ترڅو تاسو سره د درملنې اړتیاو لپاره، د درملنې او ځانګړي پروسو په ګډون پیسو ورکولو کې مرسته وکړي. دا به ستاسو سره مرسته وکړي که ستاسو څارونکی ستاسو حالت وضع کړي او د وخت یا خاص استوګنې لپاره هره غوښتنه باندې نشو کولی.
د غلطو اندیښنو او اندیښنو سره سم چلند
مخکې له دې چې خپل څارونکي ستاسو د تشخیص په اړه ووایاست، په اړه فکر وکړئ چې هغه به څنګه خبر کړي. ستاسو د څارونکي لومړنۍ مسوولیت د شرکت کاري مسؤلیتونه دی، نو هغه څه چې هغه به حیران وي) ایا که تاسو خوښ یاست (دا "دا څنګه د شرکت کارکولو او تولیداتو باندې اغیزه کوي؟"
مخکې له دې چې تاسو دا خبرې اترې وکړئ، ستاسو د شرکت په ګټو یا ګټو باندې لږ څیړنه وکړئ، لکه د لچک وړ کاري ساعته، ټیلیفون کول، په اونۍ کې له کور څخه کار کول یا په اونۍ کې یا دوه ورځې، یا شاید د فزیکي پلوه د کار ډول ډول ډول بدلولو کې. کله چې تاسو د خپل څارونکي سره خبرې کوئ تاسو کولی شئ د دې ځینې ځینې یا ټولو اختیارونو یادونه وکولی شئ.
دلته ستاسو د خبرو اترو لپاره ځینې احتمالي خبرې ټکي دي ستاسو د باس سره:
- زه د پارکینسن د ناروغۍ سره تشخیص شوی یم. دا یو نسبتا عام ناورین دی چې وخت به یې زما په عضلاتو اغیزه وکړي، دا به زما لپاره ستونزمن وي چې زما موټر د وړ موټرو مهارتونو لپاره کاروي. ښه خبر دا دی چې پرمختګ ورو ورو دی، شتون لري درملنې اغیزمن دي، او دا کیدی شي کلونه کاله وي چې زما نښې نښانې په واقعیت باندې اغیز لري.
- دلته د پارکینسن زما د ډاکټر په اړه د حقیقت پاڼه ده چې ما ته راکړه، او دلته زما د ډاکټر څخه یو تشخیص دی چې تشخیص تشریح کوي. زما ډاکټر ډاډه دی چې زه به وکولی شم د راتلونکو څو کلونو لپاره خپل دندې په سمه توګه ترسره کړم.
- زه تاسو ته د خپل تشخیص په اړه ویلیم ځکه چې زه به د ځانګړو روغتیایې ګټو ته اړتیا لرم چې دا شرکت وړاندې کوي. زه به د خپلو انتخاباتو په اړه خبرې کولو لپاره د بشري سرچینو سره اړیکه ونیسم.
- زه پوهیږم چې دا زما تشخیص ټول ډول پوښتنې راولي، مګر زه ډاډه یم چې زه کولی شم خپل کار ترسره کړم او دا کار وکړم، او یوځای کولی شو هغه حلونه ومومو چې موږ دواړه دواړه ګټه پورته کوي.
- یوازینی هغه ځای چې زما ډاکټر او زه کوم احتمالي ستونزه پیژنم ( دلته، د هرې احتمالي ستونزې په اړه ډک کړئ ). زما ډاکټر او ما د دې احتمالي ستونزه د لاندې کولو لپاره لاندې ستراتیژی رامینځ ته کړی دی ( دلته، د دغو ستونزو لپاره ستاسو احتمالي حل ډک کړئ ).
- Bob په حساب ورکولو کې پنځه کاله دمخه د پارکینسن تشخیص شوی و او اوس هم خپل دنده پرمخ بیايي او دا کار کوي. هغه موافقه کړې چې له دفتر سره د اختالف سره د مبارزې او د هغه د ټیم تجربې په اړه له موږ سره خبرې وکړي. هغه راته وویل چې د هغه په دفتر کې د اړتیاوو د پوره کولو لپاره یوازې یو حساس سمون ته اړتیا وه.
- ایا تاسو فکر کوئ که زه خپل سمدستي همکاران خبر کړم؟
- د دې ناستې او ستاسو د ملاتړ لپاره مننه.
ستاسو همکارانو ته څه ووایاست
تاسو به اړ یاست چې پریکړه وکړئ څوک چې ستاسو د همکارانو په منځ کې تاسو غواړئ ووایاست. دا په حقیقت کې ستاسو نږدې همکارانو ته ویل کیږي، ځکه چې ستاسو څخه د باور وړ معلومات ترلاسه کوي او ستاسو تشخیص به ستاسو او ستاسو د وړتیاوو په اړه د غصب یا غیرمصرف شوي تعصب مخه ونیسي.
د غوره تشخیص په اړه د ستاسو د تشخیص په اړه، تاسو کولی شئ یو څه کنترول وساتئ څنګه چې د خلکو په شاوخوا کې ستاسو لپاره عکس العمل ردوي. هغه خلکو ته ووایاست چې تاسو هره ورځ له ځان سره ټینګ، باوري معلومات او ستاسو تشخیص - سره په اړیکه ونیسئ، دوی به اټکل ته اړتیا ونه لري، یا افسوس یا ګفتو ته غوږ ونیسي.
ستاسو همکارانو ته د پارکینسن په ناروغۍ چې تاسو ته یې خپل څارونکي ته ورکړې په ورته حقیقت پاڼه کې چمتو کول په پام کې ونیسئ. هغوی ته ووایاست چې دوی کولی شي د حقایقو څخه کار واخلي ترڅو هغه غلط معلومات بیرته راولي چې دوی یې اوریدلي وي، او دوی باید تاسو سره په مستقیم ډول د خبرو کولو لپاره احساس وکړي که کومه اندیښنه یا پوښتنې رامنځته شي.
ټینګار وکړئ چې تاسو او ستاسو ډاکټر ستاسو د وړتیاو تمه نلري هر کله چې ډیر ژر کم شي، او تاسو بشپړ تمه لرئ چې تاسو خپل کار ترسره کولو سره هم وساتئ. په پای کې، دوی ته ووایاست چې تاسو هیڅوک ته اړتیا نلرئ چې تاسو ته کوم ځانګړي سست وټاکئ مګر تاسو یوازې هغه غوښتل چې پوه شئ چې تاسو سره څه روان و.
ستاسو د حقوقو په اړه د ADA الندې
وروسته له دې چې تاسو د خپل څارونکي او ستاسو همکاران ستاسو د حالت په اړه خبر کړئ، ستاسو د کار ځای اجنډا کې راتلونکی توکي باید ستاسو د پارکینسن د ناروغۍ پورې تړلي معیوبیت له امله ستاسو او ستاسو د کورنۍ لخوا د شرکت ګټې ګټو ته په الس رسی او امکان ولري.
د معلولیت لرونکو امریکایانو قانون) ADA؛ www.ada.gov (، کوم چې د مساوي استخدام فرصت کمیشن لخوا پلي کیږي، د معلولیت له امله د کارځای توپیر منع کوي ترهغه چې تاسو کولی شئ چې وښیي چې تاسو کولی شئ په پوښتنې کې دنده ترسره کړئ کله چې مناسبه سمونونه شوي وي تاسو ته د استوګنې لپاره.
معلولیت لرئ تاسو باید د ځینو مهمو فعالیتونو لکه د لیدلو، اوریدلو، خبرې کولو، چلولو، تنفس کولو، د لارښوونې سرته رسولو، زده کړه، د ځان لپاره پاملرنه، او کار کولو کې خورا محدود محدوديتونه شامل کړي.
په ياد ولرئ چې د آسيا پرمختيايې بانک تل د کوچنيو سوداګريو کار نه کوي چې د 15 څخه لږ خلک کار کوي. په دې حالت کې، که ستاسو وضعیت لپاره "مناسبه هستوګن" ستاسو د کارمندانو یا کمپنۍ پخاطر کار نه کوي، د نا مناسبه لګښتونو یا ناقانونه ستونزو پلي کول غواړي.
د معلولیت ګټو لاسرسي
کله چې تاسو د قوانینو ځینې نظریات لرئ کله چې تاسو د معیوب کیدو وروسته وروسته د کارځای حق ساتئ، نو دا وخت دی چې ستاسو د شرکت د ګټو پرسونل سره خبرې وکړئ. دا هغه خلک دي چې کولی شي تاسو ته (او ستاسو کورنۍ) موجودې ګټې په اړه تفصيلي معلومات درکړي.
تاسو غواړئ چې د شرکت او بیمې د پالیسیو په اړه د ځانګړي معلوماتو غوښتنه وکړئ:
- د معلولیت بیمه تادیات) په خاصه توګه، پالیسي تاسو ته د معاش تناسب درکوي کله چې تاسو معیوب شوي یاست (
- د لمر وړ لګښتونو روغتیا حسابونو کارول) د دې حسابونو لپاره، تاسو د خپل ځانګړې پیسې ځانګړې ونډه اخیستئ چې وروسته یې د غیر طبيعي مصارفو پیسو ورکولو لپاره کارول کیدی شي، لکه د پیسو او کسراتو
- د تقاعد لومړنی امکانات
- د تقاعد حسابونو څخه تادیات
- د درملو لپاره او د ځانګړو پروسو لپاره د بیمې پوښښ
- د اوږد مهاله پاملرنې بیمه (دا بیمه ده چې د معلولینو ورځني پاملرنې لپاره یا په خپلو کورونو کې یا په نرسګی کور یا ورته اسانتیاو کې پیسې ورکړي)
تاسو ممکن د ټولنیزې امنیت، درملنې او میډیکاډ پروګرامونو څخه د معلولیت یا تقاعد ګټو ته د السرسی وړ وي. د هغو لپاره، د معلوماتو غوره سرچینه د ټولنیز امنیت اداره ده.