په 1895 کې، ویلیلم کنډراډ رینټینګ د "د رادیولوژی پلار" او د X-ray ماشین اختراعونکی، وروسته؛ په 1901 کې هغه د ساینس او طب په نوي ډګر کې د هغه د هڅو لپاره فزیک کې د نوبل جايزه ورکړل شوه.
دا د نوي ټیکنالوژۍ د راټیټولو لپاره د طبي ټولنې لپاره ځینې وخت اخیستی، مګر بالاخره، ډاکټرانو د ایکسري ماشینونو کارول په خپلو کړنو کې تصویب کړل ځکه چې د دې ګټې ګټه اخیستنه واضحه شوه. په چټکۍ سره، دوی وموندل چې د ماشینونو ساتل د هغوی د وخت ګټور کار نه و، او د رادیولوجی تکنیشین مسلکی برخه زیږیدلی.
Radiology Technician، چې د روانيالوژیک ټکنالوژی، رادیولوجی ټیک، ایکسری ټیک، رادیګراف یا ریډ ټیک په نوم هم پیژندل شوی دی د طبي ټیم یوه مهمه برخه ده. کله چې یو ډاکټر د تشخیصی انځور امر کوي، هغه مسلکي چې څوک به د ناروغانو سره مرسته وکړي د Radiology Technician.
د معاش توقع
د راډیوولوژیک تخنیکان کولی شي د معاش څخه د هر کال څخه تر 40،000 ډالرو پورې 70،000 ډالرو څخه زیات ډالر ترالسه کړي. هرکال د میډیا میډیا معاش په کال کې 54،000 ډالر دی. معاش د څو متغیرونو لکه ځای، د تاسیس اندازه، ساعت، هڅونه، زده کړه، تجربه، او نور عوامل په ګوته کوي.
په www.indeed.com کې د تنخوا پرتله کولو وسیله کولی شي ډیر مشخص معلومات وړاندې کړي د ډیرو فکتورونو پر بنسټ د رادیولوجي تکنیشین او نورو طبي مسلکونو لپاره.
د رادیولوجی تکنیشین لپاره د کار پیژندل خورا ښه دی. تمه کیږي چې د دې مسلکی ودې کچه د 2010 او 2020 تر مینځ نږدې 25٪ وي او د عمر لرونکو وګړو زیاتوالي او عام ناروغیو او ناروغیو چې د عمر سره تړلې وي لکه هډوکي ماتیدونکي او اختالسونه، او اوپیوپروزس.
واقعي راډیو ته د لیدنې له لارې د radiation Therapists لپاره د کار فرصتونه ومومئ.
د کار طبیعت
د رادیولوژي تخنیکان د رادیولوژیانو سره کار کوي؛ ډاکټران چې د رادیولوژي په ساحه کې تخصص کوي او د درملنې او تشخیص په برخه کې یې کاروي. کله چې یو ډاکټر د رادیولوژيک پروسیجر امر کوي، تخنیکین هغه څوک دی چې:
- د ډاکټرانو امرونه د پروسیجرونو څخه کار اخیستل او د ایکس-ری یا د ځانګړو راډیوګرافیک طرزالعملونو او درملونو لپاره لارښود لارښوونې کارول
- د رادیګرافیک پروسیجر یا درملنی پرمهال د ناروغ څارنه وکړئ
- د رادیولوژی پروسیجرونو کې اړین اړین وسیله مخلوط او / یا اداره کړئ
- د x-ray یا پروسیجر په دوران کې د ناروغ سره مرسته وکړئ
- د ناروغ تنظیم کول او په ځانګړو پوستونو کې حرکت کول ترڅو د غوره راډیوګرافیک نظریات شتون ولري
- د اړتیا په صورت کې درملنه یا پروسیجرونه تشریح کړئ او یا د رادیولوژیک طرزالعملونو په اړه د ناروغ پوښتنو ځواب ووایی
- ناروغانو او نورو څخه ساتنه کوي، په ګډون د ځان د غیر ضروري تابعیت سره مخ کیدل
- د مناسبو کاري امر ساتنه او د امیجري تجهیزاتو تجهیزات
- د ناروغ ثبت شوي ریکارډونه وساتئ
د رادیولوژي تخنیک کوالی شي په روغتون کې د داخلي کار کولو تمه وکړي، د نرس کولو مرکز، تشخیص مرکز، د خارج بست روغتون، کلینیک، د ډاکټرانو دفتر، یا د درملنې نورې آسانتیاوې. د کاري مهال ویش به توپیر ولري او کېدای شي د تاسیساتو پر اساس ورځې، حتی، رخصتۍ، د اونۍ په ورځو، یا د پی آر این یا "تلیفون" شامل وي.
د مقام اړتیاوې
د ریډیوژیک ټیکالوجیسټ جوړیدو لپاره باید یو د اعتبار وړ ریډیوګرافي روزنې پروګرام بشپړ کړي چې د ریډیوولوژیک تخنیک په حیث د ملګري درجې او تصدیق شامل وي. د تصدیق لپاره پروګرام عموما د 6 څخه تر 12 میاشتو پورې بشپړ کیږي او ډیری وختونه محدود محدود ځایونو کې د سیالۍ لویه برخه شتون لري. جواز اخیستونکی اړین دی چې د راډیوولوژیک تخنیکین په توګه کار وکړي او د جواز ورکولو لپاره اړتیاوې ممکن د دولت لخوا توپیر ولري.
په طبي دفتر کې کار کول
د بریښنا رژیم د بریالي تکنالوژی ځینې فزیکي او رواني ځانګړتیاوې به لاندې برخې ولري:
- د ناروغانو د لیږد او مرستې لپاره فزیکي ځواک او حوزه
- فزیکي بدچلند
- تفصیل توضیح شوی
- د نورو سره کار کولو څخه خوند واخلئ
- د وخت مدیریت مهارتونه
- سازماني مهارتونه
- د فشار لرونکو حالتونو د ترسره کولو توان
- په دوامداره زده کړه کې دلچسپي
- د مؤثره خبرو اترو توان
- کمپیوتری مهارتونه
A باید لوستل شي
هر مدیر د خپلو کارمندانو د هڅولو لپاره د منفي تقویت کارولو سیسټم تمرین کوي. دا عمل بهر دی او بیکار دی. کارمندان لږترلږه هڅول کیږي چې د اغیزمن یا شرمندۍ په واسطه په اغیزمنه توګه کار وکړي. مدیران په ناآرامۍ سره د منلو وړ کارګران رامینځ ته کوي چې دومره بسیا کار نه کوي چې ډزې وکړي.
د کارمندانو د هڅولو یوه بله مناسبه لاره د ستاینې او پیژندنې له لارې ده. دا کولی شي مثبت کاري چاپیریال ته وده ورکړي مګر لاهم د کارموندنې تولید زیات نه کوي. ځینې وختونه د انګیرنې دا بڼه به تولیداتو ته وده ورکړي مګر یواځې لنډمهاله. د کار کولو لپاره د ستاینې او پیژندلو لپاره، اداره باید یو شان وي. کارکونکي تمه لري چې په منظمه توګه پیژندل کیږي او د هغه تمرکز له السه ورکړي که چیرې دوی په نظر کې ونیول شي یا له نظره غورځول شي.