"که تاسو د هغې اندازه نه شي کولی، تاسو نشي کولی اداره کړئ" د روغتیا په صنعت کې یوه مشهوره وینا ده. مدیران په دې پوهیږي چې د بریالیتوب لپاره، د کلیدي سیمو پرمختګ چې د طبي دفتر بریالیتوب پرمخ ځي باید اندازه شي. د پرمختګ تعقیب او د پرمختګ لپاره د سیمو پیژندل اغیزمن بدلون ته الر پیدا کول او اوسني پالیسیو پیاوړتیا.
1 -
خونديتوبستاسو د خوندیتوب تدابیر څومره اغیزمن دي؟
په طبي دفتر کې د خوندیتوب اندیښنې د ناروغانو او کارمندانو خوندیتوب کې شامل دي. مدیران باید د ناروغانو او کارمندانو لپاره یو میتود ولري چې د خوندیتوب اندیښنو راپور ورکړي.
- مسلکي او چاپیریال خونديتوب
د کارموندنې او چاپیریال خوندیتوب ارزونه د طبي دفتر په کاري چاپیریال تمرکز کوي چې ممکن احتمال د کارکونکو ته زیان، ژوبل یا ناروغۍ المل شي. د دې ډول ارزونې ارزونه کولی شي د کارځای خطرونو مخه ونیسي او د کار ځای خطرونه کم کړي چې په مستقیم ډول د وینه یا د بدن د مایعاتو، خطرناکو یا کیمیاوي موادو یا کشفولو، طبی سامانونو ناکامۍ یا خرابۍ، د فزیکي ټپ خطر، امنیتي ګواښونو، د ناباوره کار د حالت حالت.
- د ناروغتوب خونديتوب او کیفیت
د ناروغۍ خوندیتوب ناروغانو ته د زیان رسولو لپاره میتودونو ته اشاره کوي. د صحي غلطیتونو، د کموالي مخنیوی، د انفیکشن کنټرول، او د درملنې په برخه کې د ناروغۍ خوندیتوب کړنې د منفي پیښو د خطر کمولو او د مخنیوي وړ ژوبلو لپاره اړین دي. کیفیت او خوندیتوب د پاملرنې معیارونو سره سم سره یوځای شوی. د طب پوهنځی (IOM) د "کیفیت، اغیزمن، د ناروغۍ مرکزیت، وخت، اغېزمن، او مساوي" په توګه د پاملرنې کیفیت پیژني.
2 -
د ناروغۍ رضایتناروغان څنګه پاملرنه کوي؟
د لوړ کیفیت پاملرنې چمتو کول او د پیرودونکو غوره خدمت به د ناروغانو د اطمینان د کچې کچې له امله د طبي دفتر لپاره عواید له لاسه ورکړي. ناروغان به تر هغه وخته پورې بیرته راشي چې ترهغه پورې چې د ټول بهیر څخه خوښ وي.
نو څنګه تاسو پوهیږئ چې ناروغان ستاسو د طبي دفتر پروسه څنګه پیژني؟
- د ناروغ د رضایت د سروې پراختیا او ویشلو
- د انتظار په ساحه کې سایټ وکړئ او وګورئ چې د دې نظر څخه څه شیږي
- خپل ځان د ټول بهیر له لارې وساتئ
- له خپلو کارکوونکو سره خبرې وکړئ او هغه معلومه کړئ چې کومې ستونزې یې له دې څخه خبرې دي
یو ځل چې تاسو د خپل طبي دفتر سره چیرته چې د پرمختګ لپاره فرصتونه دي معلوم کړئ، چټک ګام پورته کړئ.
3 -
کاري کلتورکارکونکي ستاسو د کاري چاپیریال په اړه څه احساس کوي؟
هغه کارمندان چې مثبتې هڅول شوي دي د غوره ناروغانو چمتو کولو لپاره ژمنې دي. یو هڅونکی کارمند یو دی چې هره ورځ یې د افتخار احساس احساسوي. لکه څنګه چې ستاسو د ادارې مشر، ستاسو له ډیری مسؤلیتونو څخه یو دی د خپلو کارمندانو د هڅولو لپاره لارې پیدا کول دي. دا مهمه ده چې پوه شي چې فکتورونه په اعظمي فعالیت او څنګه اغیزه کوي.
4 -
مالياتتاسو لګښتونه څنګه سمبال کوئ او تاسو مالي اهدافو ته رسئ؟
- د عملیاتي لګښتونو لوړول: د ډاکټرانو تادیاتو کمول، لږ ناروغان، او د ټیکنالوژۍ لوړ لګښتونه مالي میتود کول ممکن وي. د عملیاتي لګښتونو لوړولو لپاره غوره لاره دا ده چې دوی څارنه وکړي او بیا د لګښتونو د لګښت لپاره پالن جوړ کړي. درې سایټونه چې په کال کې په زرګونو ډالرو کې د سپما کولو اضافه کول شامل دي د دفتر تجهیزاتو، طبي تجهیزات، او د دفتر تجهیزات شامل دي.
- د ناروغانو تادیاتو راټولول: په وروستي کلونو کې، د روغتیا ټوله صنعت د هغوی د راټولولو په کړنو کې ډیر تیری شوی. د روغتیایی پاملرنې سره تړلی تلونکي لګښتونو سره، دا د هرې اسانتیا لپاره معیشت ته خورا مهم دی چې د اعظمي تادیه کولو لپاره چې په پراخه کچه د ناروغ تادیاتو باندې تکیه کوي.
- د بیمې تقویه کول ډیرول: د عوایدو چاره اداره کول په اسانه توګه آسانه دنده نه ده او ستاسو مسلسل پام ته اړتیا لري. د عوایدو هر پړاو - له دې څخه یو ناروغ د ټاکل کیدو لپاره ټاکل کیږي تر هغه وخته چې د بیمې شرکت څخه وخت پیسې ترلاسه کړي - د بیمې د بیرته ورکولو تقاضا زیاتولو لپاره خورا مهم دي.