د طبی دفتر مدیران

د معاش توقع:

د طبي دفتر مدیر معاش معاش د یو شمیر فکتورونو پر بنسټ توپیر لري. ترټولو لوی فکتور د آسانتیاوو یا تنظیم ډول دی. د طبي دفتر مدیران کولی شي په لاندې شرایطو کې کار وکړي:

راتلونکی فکټور چې معاش تناسب کوي د مسولیت کچه ​​ده چې ډیری وخت د دندې عنوان سره تړاو لري.

د معاشونو د مخې په توګه، دلته د صحي دفتر مدیرانو لپاره د وروستیو کاري سرلیکونو وروستنۍ عادي معاشونه دي:

د معاش اندازه د تجربو، تعلیم، او کاري ځای په اساس توپیر لري. د معاش دفتر پرتله کولو او نورو طبي دفترونو دندې لپاره د اوسط تنخوا ارزونه کولو لپاره د معاش پرتله کولو او معاش کیلکټر وسیله کارول.

د کار طبیعت:

د روغتیایی مدیریت مدیریت عموما د روغتیا، مدیریت او / یا د روغتیایی خدماتو مالي اړخ، د تاسیس اندازه، د دندې مسؤلیت او د دندې عنوان پورې اړه لري.

د مقام اړتیاوې:

په ډیرو تاسیساتو کې د روغتیا دفتر مدیرانو لپاره د کار فرصتونه په روغتیایي چارو کې د پخوانۍ کاري تجربې او د لیسانس یا د محاسبې، سوداګرۍ یا صحي خدماتو ادارې کې ماسټر درجې ته اړتیا لري. دا د مسلکي اتحادیې څخه تصدیق ترلاسه کولو لپاره هم ګټور دی. د بیلګې په توګه، د روغتیایی ادارې اداري مدیریت یا AAHAM امریکایی ټولنه، د روغتیا مسلکي کسانو لپاره د تصدیق تصدیق پروګرام وړاندې کوي چې د تصدیق شوي پیژندګلوی مدیر وي.

د روغتیا معلوماتو مدیران باید د متحده ایالاتو د روغتیا معلوماتو مدیریت ټولنه (AHIMA) څخه د راجستر شوي روغتیا معلوماتو مدیر (RHIA) په توګه تصدیق ترلاسه کړي.

ډیری نورې مسلکي اتحادیې د مختلفو وړتیاوو لپاره د تصدیق پروګرامونو وړاندیز کوي.

د طب دفتر اداره کول:

د کار فرصتونه به دوام ومومي او د هغو کسانو لپاره چې په مدیریت کې د مینځلو مینه لري وده وکړي. د طبي دفتر مدیریت څخه، د روغتیایی ادارې په برخه کې د پرمختګ لپاره ډیری فرصتونه شتون لري.

د طبی دفتر مدیران کولی شي د روغتون یا نرسنگ کورمن مدیرانو، د اجراییه رییس، مشاورین ته لاړ شي، او لیست ته ځي.

هر څوک چې د طبي دفتر اداره کولو کې لیوالتیا لري باید د ځینو برخو یا پوهاوي، مهارتونو او وړتیاوو نندارې ته وړاندې کړي:

  1. د روغتیایی ادارې بنسټیز تفاهم
  2. منظم شوي پاملرنې قراردادونه
  3. د مشرتابه مهارتونه
  4. سازماني اداره
  5. پالیسي، پروسیجرونه او د تطبیق پالن جوړونه
  6. بازار موندنه
  7. بشري سرچینې

د طبی دفتر مدیرانو لپاره د کار فرصت پیدا کول

A باید ولولی:

د طبي دفتر مدیر په پای کې د ټولو کارمندانو بریالیتوب مسؤل دی.

مدیران اړین دي چې د کار بوټ ویشلو، د کارمندانو هڅونه او څارنه وکړي، او د دفتر مناسبه عملیات همغږي کړي. البته کله چې شیان ښه شي، د طبي دفتر مدیر ټول کریډیټ ترلاسه کوي مګر کله چې کارونه ښه نه وي دوی دوی ټول تورونه هم ترالسه کوي.

هیڅ مهمه نده که تاسو د روغتون د افسرانو یا بل روغتون کارکونکي کوچني کارمندان اداره کوئ، مدیر کولی شي د سازمان اهدافو د مختلفو تاکتیکونو په کارولو سره د طبي دفتر اړخ څخه الس ته راوړي.