دا یوه افسانه ده چې الارمونه د سقوط مخه نیسي. دا په ډاګه کوي چې دوی په سقوط کې برخه اخلي او سخت ټپونو کې برخه اخلي. دا څنګه کیدی شي کله چې دوی د پیسو مخنیوی کې مرسته کوي؟
د نښتې د مخنیوي غوره لاره دا ده چې د خلکو مخنیوی وشي. کله چې موږ یې کار نه کوو، موږ له لاسه ورکړو - زموږ عضلات ضعیفوي، او زموږ توازن توافق لري. هډوکي کله چې وزن نه اخلي نو هډوکي راځي نو ځینې احتمالي احتمالي احتمال شته کله چې هغه څوک چې د الارمونو لخوا راټول شوي وي.
الارمونه نورې ستونزې رامینځته کوي. د پوستکي ماتول ممکن د غیرقانوني او ډار څخه رامنځ ته شي چې د موقتي یا بدن وزن ته بدلون ورکړي پداسې حال کې چې د اوږدې مودې لپاره وي، یا د شپې په بستر کې. د خپلواکه کڅوړتیا او د وینډوز فعالیت ضایع کیدی شي.
د الارم تغذیه
کله چې کارکونکي ټول وختونه له السه ورکوي ډیر الارمونه اوري، دوی غږ ته حساسیت لري. دا غږ د خلکو او کورنیو لپاره د زیږون سره مرسته کوي. الارمونه د هغه کس او د دوی شاوخوا شاوخوا غږ، ویره او ګډوډی رامنځته کوي. الارمونه کولی شي په ازادۍ، وقار، او محرمیت باندې شرمنده توگه وي. او یقینا، دا د MDS 3.0 لارښوونې هدف نه دی.
الارم خلک د خلکو سرغړونه کوي او ځوروي
کله چې خلک خپل موقف بدل کړي یا د الارم له امله بیدار کیږي که خلک وتوانیږي د ویرې د ډار له ډار سره مخامخ شي، یا حتی ناشونی وي. د شپې وخت الارم نورو خلکو ته ځي چې بیا بیا تشناب ته لاړ شي او راټيټ شي.
عام ځواب، "سایټ"، "په کوم ځای کې چې واقعا اړتیا لري اړتیا نه لري. په الره کې الارمونه خلک د خپلو اړتیاوو ساتلو څخه مخنیوي کوي، د نسج، یو شیش، یا نور توکي لږ تر لږه له منځه ځي.
د ځانګړي ځانګړي اسانتیا اسانتیا ستونزه حل کوي
په انډیا کې د ځانګړو تمرکز اسانتیاوې، چې د ډیرو ډیرو پیښو لپاره اشاره شوې، په اصل کې د الارمونو د لرې کولو له امله د پیسو کمول.
دوی یې څه وکړل؟ IN د کوکومو په سیمامور کلی کې کارکوونکي، د دوی بریالیتوب لپاره درې کلیدي وړاندې کوي:
- د دوی د فرعي کرښې کارکوونکي - CNAs په منظمه توګه ټاکل شوي او دوی هر بدلون تغیر کوي چې د خلکو اړتیاوو په اړه خبرې وکړي.
- "د بکس څخه بهر" د دوی د بیا رغونې کارمندانو لخوا فکر کول چې د ښه ځای په ځای کولو کې مرسته وکړه، سلا مشوره او د خلکو د خوځښت مالتړ لپاره لارښوونه.
- د هر د استوګنې د بیلګې په اړه پوهیدل - کله چې دوی ستړی وو یا په تشناب کې مرستې ته اړتیا لرله - نو دوی کولی شي اړتیاوې اټکل کړي.
دوی یو عمدي تګلاره په یو وخت کې د یو څو خلکو سره کار کوله. دوی هغو هغو خلکو سره پیل وکړ چې کم شوي ندي مګر لا تر اوسه په الارم کې شتون لري او موندلي چې د الارم دلیل په اسانۍ سره په نورو الرو حل شوی. هره اوونۍ دوی د انډولیوپلوینټ ټیم په توګه وټاکل او پریکړه یې وکړه چې خلک د راتلونکي سره کار وکړي. دوی د CNAs او نرسانو سره لیدلي ترڅو د هر استوګن په اړه بحث وکړي. دوی د "الریډینټ لاگ ان" کارولو لپاره کارول ترڅو د الارم د رامینځته کیدو په اړه څه پیښ شوي. دوی د خلکو نمونو په اړه نور څه زده کړل. تیاتری د خلکو د سایټ ارزونه وکړه، او څنګه یې د بستر څخه لیږد ته لیږدول، اکثرا د لیږد سره د مرستې لپاره د ضرب بار کې اچول. ورو ورو خو یقینا دوی الارمونه له مینځه وړل.
په لنډه توګه، تاسیسات د ریښتینې کلتوري بدلون بدلونونه) ستاسو د استوګنځی پیژني (او د اندیښنې په ځانګړي ساحه کې پلي شوي.
په نیمه کې کښت
دوی د دوی پوټونه په سلو کې 50 ته راکم کړي او د دوی ټیټونه یې په سلو کې 60 ته ټیټ کړي، پداسې حال کې چې ټول د الارم کمښت 90٪ ته راټیټ کړي. د شپږو میاشتو څخه کم، دوی د 52 یاسیدونکو څخه یو یا تر السه کونکي خطر سره درلودل، د 5 کسانو لپاره، چې الارم هیڅکله نه ځي، مګر کورنۍ یې په کلکه احساس کړې چې الارم ته اړتیا لیدل کیږي.
د کورنیو سره کار کول بل کلیدی دی. ډیری کورنۍ د توقع کولو لپاره راغلي دي چې الارمونه د خوندیتوب اندازه وي او نه پوهیږئ چې دوی ناقانونه دي. د ګیډیفور په خور کې د ګوتو د ژوند کولو اسانتیا کې، په ګرینفیلډ کې، IN، د کورنیو سره کار کول په ځانګړي ډول د دوی د الزمیرر په وزر کې چیرته چې د کورنۍ غړي د دې وړتیا درلوده چې د کوم مداخلې کار کولو په اړه اشاره وړاندې کړي.
لکه څنګه چې کورنۍ د خطرونو د له منځه وړلو پروسې ته راوړل شوي، دوی ستونزې له حل سره یوځای حل کړي ترڅو معلومه کړي کله چې یو استوګن ستړی و او آرام کولو ته اړتیا درلوده، کله چې لوږه و یا د تشناب ته لاړ شي.
اوس په دوديزو اوسیدونکو ودانیو کې، نه یوازې دا چې دوی هر وخت الارم اوري. دوی داسې نه لري چې ډیری کالونه ولګوي، ځکه چې کارمندان د خلکو اړتیاوې تمه کوي، او خلک د دې توان لري چې خپل ځانونه اړتیاوې پوره کړي.
د خطراتو د منځه وړلو پروسې د ساکمور کلی کې نورې ګټې پیدا کړې. دوی له 50٪ څخه 22٪ ته کمښت موندلی، او د غوره ټیم په وسیله د مورال زیاتوالی - کارکوونکي په پروسه کې شامل شوي ستاینه کوي او د خلکو د پوهیدو ارزښت لري. هرڅوک اوس په کلکه فکر کوي، او غوره کول.
د نه پوهیدلو ته اړتیا نشته، سیمیکور کلی د ځانګړي تمرکز مرکز لیست څخه فارغ شوی او د هرڅوک ګام پورته کولو او غوره کار کولو کې د مرستې لپاره د الارم له منځه وړلو سره د دوی کار کریډیټ کوي. د پاینیرر شبکه د ویبین لړۍ لړۍ دا موضوع ګورئ.