معمولي کار او مهارتونه ټاکنه
د روغتیایی کارکوونکو استخدام د روغتیایی کارونو لپاره وړ وړ نوماندانو سره مرسته کوي . ګمارونکي د بازار سره مرسته کوي او د کارموندنې فرصت روغتیايي مسلکیانو ته خرڅوي. بیا وروسته بیا رئیس به د دوی د زده کړې، اعتباراتو او پخوانیو تجربو پراساس کاندید دمخه پری کړي، او د مرکې پروسې همغږي سره مرسته وکړي. عموما، د وړتوب وړتوب پروسه د ډیرو CVs بیا پیل کول بیاکتنه کوي او بیا بیا هغه کاندیدانو سره مرکه کوي چې ډیری یې په کاغذ باندې وړتیا لري.
چیرته چې د روغتیا ګمارلو لپاره دندې ګمارل کیږي
د یو نوښت په توګه، د استخدام فرصتونه چې د غوره کولو لپاره یې یو څو عام ډولونه دي. یو اختیار دا دی چې د یو کارګرانو استخدام یا "کور" په نوم کارکونکي په توګه کار وکړي. لکه څنګه چې په کور کې د استخدام په توګه، تاسو د روغتون یا روغتیایی شرکت لخوا استخدام شوي، د یو کارګر په توګه ستاسو د ګمارونکي لپاره داخلي موقعیت ډکولو لپاره.
بله استخدام به د استخدام کولو یا ادارې لپاره کار کولو لپاره وي. د یوې ادارې استخدام په توګه، تاسو به د ډیری کارمندانو لپاره څو لټونونه اداره کړي، څوک چې تاسو د خدمتونو ګومارلو لپاره د دریم ګوند په توګه پیسې ورکوي ، یا د بسپنه شوي اساس په توګه.
په پای کې، د کارمندانو شرکت لکه نرس کارکونکي یا د لیدو لس کسه د ډاکټر کارمندانو شرکت بله بله لاره ده. د دغو شرکتونو څخه د یو کار کولو لپاره، استخدام کوونکي د ډاکټرانو، نرسانو، یا نورو کلینیکانو لټون کوي چې د کارمندانو شرکت لخوا استخدام شوي لیوالتیا لري او په مختلفو ځایونو کې د لنډ مهاله پرانیستلو لپاره د قرارداد سره سم قرارداد کوي.
استخدام کونکي اړتیا لري چې یوازې د هرې روغتیایي مسلکی مسلکي په اړه پلټنه وکړئ چې تاسو تصور کولی شئ. د هر روغتیایي دندې لپاره د دې سایټ په اړه تشریح شوي، د بیلګې په توګه، هغه استخدام شوي کسان شتون لري چې د ډول ډول پوستونو په ساتلو کې متخصص دي.
د طب ګمارلو لپاره د ځانګړو کاري اونۍ
د روغتیایی استخدام اکثریت دندې په اونۍ کې د 40 ساعتونو څخه زیات کارونه دي.
استخدام اکثرا د ماښام ساعتونو ته اړتیا لري (پداسې حال کې چې کاندیدان د تلیفون مرکو لپاره شتون لري، ځکه چې ډیری کلینیکان د ورځې په جریان کې د ناروغانو سره کار کوي او په تلیفون خبرې نشي کولی). همدارنګه، د کاندیدانو ځینې لیدنو کې د اعالن یا مدیرانو سره د ډوډۍ یا د لیونون غونډو شامل دي، چې د استخدام لخوا همغږي شوي، څوک چې ډیری وخت کې برخه اخلي. برسیره پردې، ډیری کورنې د روغتیا استخدام ځایونه هم د اونۍ پای ته اړتیا لري، کاندیدان، او د هغوی کورنیو ته د کتنو په جریان کې، په ځانګړې توګه که چیرې کاندید له ښار څخه بهر سفر وکړي.
د بریالیتوب وړ بریالیتوب ګمارلو لپاره د مهارتونو سیٹ
یو روزونکی د ډیرې مودې وخت، په ورځ کې څو ساعته، د تلیفون په مرکې او احتمالي کاندیدانو او غوښتونکو څخه مخکې دمخه وړتیا لري. له همدې امله یو استخراجي باید د ټیلیفون غوره مهارتونه ولري او د خلکو سره خبرې وکړئ. د پریزنټشن مهارتونه او هڅونې هم د بریالي استخدام لپاره ګټورې دي. برسیره پردې، استخدام کول په هره ورځ د اداري یا دوه ساعتونو لپاره د کار کولو اړتیا لري، بیا پیلونه او CVs بیاکتنه، د نوماندانو بریښنالیک، سفر کول تنظیمول، د سفرونو ټایپ کول، د دندې پوسته کول، پس منظر موندنه او حوالې، او نور.
که تاسو د دریمې ډلې د ګومارنې شرکت لپاره یاست یا د روغتون یا کارپوریشن لپاره په داخلي توګه کار کاوه، ګمارونکي اکثرا په یوځای کې یو شمیر افتتاحات په نښه کوي.
له دې امله، استخدام کول د سازماني مهارتونو، تمرکز، او په تفصیل باندې توجه ته اړتیا لري تر څو د پوستې لپاره غوره نوماند ومومي، او د پروسې پرمخ ځي. د روغتیایی کارمندانو د استخدام په توګه، تاسو باید د دې توان ولرئ چې د نوماندانو جواز، اعتبار او سندونه تعقیب کړي.
د روغتیایی ګمارلو استخدام لپاره خساره
د روغتیایې استخدام په برخه کې د کار کولو مختلفو تنوع او تنوع له امله، معاشونه هم توپیر لري. د بیلګې په توګه، د کورني یا کورني استخدام کونکي په عموم ډول د فعالیت پر بنسټ بونس سره د بیس معاش معاش کوي. په برعکس، د ادارې استخدام په ځانګړې توګه د بیس معاش تناسب ته کموي، د ډیری عایداتو سره چې د کمیشنونو د ځای پر ځای فیسونو کې راځي.
معاشونه د داخلي کچې یا د ټیټ کچې کچې استخدام کونکو لپاره، له تجربه لرونکي لوړ تولید کونکو لپاره 100،000 امریکايي ډالرو ته رسیدلو لپاره له 30،000 څخه تر 45،000 ډالرو پورې غزیدلی شي. نو ځکه، اوسط عاید په معمول ډول د دغو پایونو په منځ کې شتون لري، په $ 60،000 $ $ 85،000 کې.
څه شی دی د روغتیایی ګومارنې په اړه
څومره چې تاسو کار کوئ، هغه څه چې تاسو یې ترلاسه کوئ. همدا رنګه، د روغتیايی مرکزونو استخدام لپاره بله بله برخه د ښه استخدام لپاره غوښتنه ده، او له همدې امله د کار موندلو ډولونه شتون لري. که تاسو غواړئ د لوړ پوړو مسلکیانو په څیر ډاکټران یا د طبی کارمندانو استخدام وکړي، د لټون پروسه به اوږد وي مګر تاسو به د پلټنې بشپړولو په وخت کې لوړه فیس ترلاسه کړئ. که تاسو کوچني، ډیر ځله بریالیتوبونه غوره کړئ نو بیا د ټیټ کچې طبي کارمندانو استخدام کول لکه ټیکچ یا طبي معاونین، پداسې حال کې چې د انعام ورکولو په توګه نه وي، کیدای شي ډیر ګټور وي که تاسو د دې څخه ډیر ځای ولرئ.
څه نه دي
رد کول، او د هغې ډیری برخه. همدارنګه، که تاسو په تلیفون کې یا د خلکو سره خبرې کولی نه خوند نه کوئ نو تاسو به د استخدام څخه خوند واخلئ!
د طبي استخدام لپاره ماتول
معمولا، هغه کارمندان چې د روغتیایی استخدام کونکي استخدام کوي د هغه چا غوښتنه کوي چې د روغتیا په صنعت کې تجربه یا پوهه لري. دا اړین ندی چې کلینیکي تجربه ولري مګر کیدای شي طبي پلورنې یا ځینې نور غیر کلینیکي یا روغتیايي خدماتو صنعت تجربه شي.
که تاسو د روغتیا پاملرنې تجربه نلرئ، مګر تاسو د استخدام تجربه لرئ، تاسو کولی شئ د استخدام پروسه کې ستاسو د پوهې پراساس د کار موندلو په صورت کې، که تاسو کولی شئ ښکاره کړئ چې تاسو لوړ تولیدونکی یا تیز روزونکی یاست طبی اړتیا ته اړتیا لري.