د وتلو اجراییوي پلټونکي شرکت ویټ / کیففر د مشاورینو په وینا، د ځانګړي قانون په توګه د روغتیا قانون اهمیت په وروستي کلونو کې زیاتوالی موندلی دی، د روغتیا اصالحاتو، بدلولو قانون جوړونې، او ملګري او لاسته راوړنې له امله چې پراخ سیستم یې پراخوي د دوی کورنی حقوقی کارمندان.
په وټ / کیفیر کې د لټون مشاورینو مطابق، د روغتیایي سازمانونو عمومي مشاورین (د مدافع وکیلانو دننه) د خطر ارزونه، پالیسي جوړونه، د حکومت اړیکو مخکینۍ او نورو نوښتونو په شمول د زیاتو مسؤلیتونو اخیستلو په حال کې دي.
په بل عبارت، هغه روغتونونه چې مخکې یې خپل حقوقي اړتیاوې د قانون شرکت ته وسپارل شوې، کیدی شي اوس د مدافع وکیلانو داخلي ټیم استخدام کړي، چې کولی شي د لویو سیسټمونو لپاره پیسې خوندي کړي چې ډیری قانوني خدماتو ته اړتیا لري. برسیره پردې، هغه سیسټمونه چې مخکې یې مخکې ځینې وکیلان لري او د کارمندانو قانون پلي کونکي به یې ژر تر ژره خپل حقوقي ټیم ته واستول شي، که دوی داسې نه وي کړي.
د دې خورا مهم روغتیايي قانون اجرا کونکو څخه کوم تجربه او مهارتونه اړتیا لري؟ او دا بهیر به څنګه راتلونکې ته دوام ورکړي؟ موږ د روغتیا قانون کې د اجرائیوي کارمندانو غوښتنې غوښتنې په اړه د لا زیاتو معلوماتو لپاره، وټر / کیفیر کې د ورنیر بویل، لوی اسوشیتټ ته لاړ، او همدارنګه د کوم ډول ډول وړاندوینه کونکي ډیری اړتیا ته اړتیا لري. Boel د روغتیايي قانون په اجرا کونکو کې د پام وړ پوهه وړاندې کوي.
د کور د حقوقو قانوني ټیمونو لپاره د کار فرصتونه
"د قانوني مشورې لپاره د روغتیا فرصتونه - د بیلګې په توګه، جنرال کونسل، د عمومي مشاور مرستیال، او د حقوقي افسرانو لوی ریاست - په وروستي کلونو کې په کلکه زیاتوالی موندلی ځکه چې روغتیا قانون پخپله ډیر مهم او پېچلی شوی دی".
"د روغتیا پاملرنې اصالحات دوام لري او د روغتیا سازمانونو لپاره حقوقي ننګونې. په عین وخت کې، صنعت د پراخه همغږۍ په منځ کې دی، روغتونونه، کلینیکونه، د ډاکټرانو تمرینونه، او نور روغتیایي مرکزونه په پراخو شبکو کې مینځ ته راځي چې د کورونو حقوقي څانګو ته اړتیا لري. . "
وروستي پرمختګ او د راتلونکي ودې تمویل
بویل د ودې احصایې لپاره د امریکا د روغتیا مدافع وکیلانو او د امریکایي بار ایسوسی ایشن (ABA) یادونه کوي. د دې مسلکي سازمانونو په وینا، "په روغتونونو او روغتیا سیسټمونو کې د کور حقوقي کارکونکي په تیرو څو کلونو کې په منظمه توګه وده موندلې، نوي اجرایوي پوستې لکه د عمومي مرستیال مشورتي عملیاتي مسؤولیتونو ته د رسیدلو لپاره معرفي شوي او عمومي مشاور ته اجازه ورکوي چې نور ستراتیژیک رول، "بویل زیاتوي.
"د روغتیا قانون ماهرین په راتلونکو کلونو کې د قانوني فعالیتونو او لګښتونو دوام زیاتوي، د عمومي مشورتي رولونو او نورو لوړ پوړو اجرایوي رولونو په برخه کې د زیاتوالی وړاندیز کوي. د داسې فعالیت سره، د کورونو حقوقي څانګو هم د کارولو لپاره هم کارول کیږي د مصرف کولو لګښت، لکه څنګه چې دا د ډیری قانوني قانوني مشورتي تعقیب کولو په پرتله خورا ګرانه ده. "
د مسلکي تمرکز او دندې دنده
د بویل په وینا، د روغتیايی ډیری قانون اجرا کونکي د کارموندنې خطر ارزونه او د سوداګریز ستراتیژیو رامینځته کولو په تمرکز کولو لپاره ګمارل شوي دي. په دې کې دندې شامل دي لکه:
- د نظارت مرجع او لاسته راوړنې
- د کلینیکي کارمندانو او تاسیساتو د دولتي مسلکي جواز ورکولو او عملي اړتیاوو بیا کتنه وګورئ
- د فدرالي او د دولت ضد ضد رعایت قوانینو او د ناروغ حوالې محدودیتونه لکه د ستارک قانون سره سم تطبیق کول، چې ډاکټرانو ته یې د هغو ادارو په حواله چې په کې یې دوی مالي ونډه لري مخنیوی کوي.
- د ډاکټرانو کړنالرې او د کارمندانو ډاکټرانو سره مرسته کول چې لوی روغتیایی سازمانونو سره یو ځای شي
- د بیمې پلانونه جوړول . (ډیری روغتیایی سیسټمونه د خپلو ناروغانو د ښه کولو لپاره خپل پالن جوړوي.)
د روغتیايی قوانینو لپاره اړین مهارتونه او تجربه اجرا کونکي:
"په ډیرو روغتیایی سازمانونو کې، حقوقي ماهرین اوس د سی - سټ دننه د مهمو اجراآتو ترمنځ په پام کې نیول شوي،" Boel ادعا کوي.
"لکه څنګه چې، د روغتیا قانون اجرایوي باید ثابت کړي چې دوی په ساحه کې د تخنیکي ماهرانو څخه ډیر دي. دوی باید د بریالي مشرتابه مهارتونه او چلندونه هم نندارې ته وړاندې کړي. په ځانګړې توګه، دوی باید وکوالی شي خپل نفوذ په خپلو اجرائيه همکارانو کې تعقیب او الرښوونه وکړي او الرښوونه وکړي څوک په خپلو قانوني ټیمونو کې خدمت کوي. "
د یو وکیل د توکیو په څیر، د سوداګرۍ توکی کول مهم دی. د بویل په وینا، د عمومي مشاور په لټون کې، اجراییوي مشران نور نه غواړي نور وکیل غواړي - دوی هغه څوک غواړي چې د دوی روغتیايي خدمتونه پوه شي او یو روغتون چلوي.
څنګه د روغتیایی خدماتو په برخه کی د کارمندانو لټون کول
د کار موندنې دوديزې لارې لکه د شبکې جوړولو او آنلاين لټولو په څېر د بورډ دوديز ميتودونه سربېره، د اجرايي پلټنو شرکتونه او استخدام کوونکي زياتره د روغتيايي موسسو لخوا استخدام شوي، چې د احتمالي قانوني مشرانو په پېژندلو کې مرسته وکړي او د کورني ټيمونو ارزونه او روزنه وکړي. بویل زیاتوي، "دوی د قانوني اجراآتو په ګمارلو کې نورو صنعتونو ته هم ګوري، که څه هم دا کاروونکي د تیرې تجربې لرونکی تجربه لري چې په روغتیا پورې اړوند چاپیریال کې کار کوي او د کلیدي صنعت قانوني او تعقیب مسلو کې د ځان ساتلو لپاره ژمن دي. د څیړنې پر بنسټ فابریکې لکه درملنه یا بایوټیوټ - د تجربې سره - د بیلګې په توګه د جواز ورکولو تړونونه - مګر دا د قانون په پرتله ډیر استثنا ده.
تعلیم او د پس منظر اړتیاوې
د بویل په وینا، "د روغتیا پاملرنې مشاور باید معمولا د جندر درجه ولري، د بار ازموینه تیره کړې، او د روغتیا په قانون کې له پنځو څخه تر لسو کلونو تجربه لري. دا د ګټور لیږد تجربه لرلو لپاره ګټوره ده، د زیاتو ملګریو او الس ته راوړنو په پام کې نیولو سره د روغتیایی موسسو اوس مهال روانه ده. "
"د روغتیا قانون ډیری اعدامونه د روغتیا قانون کې تغیر سره LLM) د حقوقو درم (لري، پداسې حال کې چې منظمې JD زده کونکي د قانون په ځینو ښوونځیو کې کولی شي په روغتیا کې تمرکز وکړي. د دې درجې تمرکز اکثرا په مستقیم ډول له ښوونځي څخه فارغ شوي د روغتیایی سازمانونو دننه د مهمو حقوقی پوستونو ډکولو لپاره، "
د AHLA له لارې د مسلکي زده کړې او تصدیق دوام، د ABA روغتیايي برخې او ځایي بار سازمانونه هم غوره دي.
معاش تناسب او خسارې تمه
لکه څنګه چې د دوی خدماتو غوښتنه شوې ده، د روغتیا قانون اجرا کونکو معاشونو په مجموعي توګه وده کړې. د AHL ارقام وړاندیز کوي چې په صنعت کې د کور مشورې په وروستیو کلونو کې په معاشونو کې په سلو کې نږدې 10 سلنې زیاتوالی موندلی. "د فاکس موټر چلولو یو فکتور دا دی چې د خصوصي قانون شرکتونه د روغتیا قوانینو د رامینځ ته کولو او پراخولو په حال کې دي، د روغتیا سازمانونو سره د وړتیا لپاره سیالي کوي. دا په ټوله نړۍ کې معاشونه زیاتوي، که څه هم په ډیرو پیښو کې، په ځانګړې توګه د غیر انتفاعي موسسو سره، روغتیايي سازمانونه نشي کولی د معاش په مقابل کې سیالي وکړي د خصوصي قانون شرکتونه، "بویل پای ته ورسید.