دا تل د ایاکیک EMR سیسټم سره نسکوره کول ندي
ډیری وړاندیز کوونکي د پیل څخه راهیسې د روغتیا د معلوماتو تکنالوژۍ کې نوي رجحانات ساتلو سره د EHR سره په ګډه کار کوي، مګر ډیری هڅول کیږي چې د هڅونې له امله د EHR سره بورډ ترالسه کړي. د روغتیا انستیتیوت چې په کې شامل دي د برقی روغتیا ریکارډ (EHR) د روغتیایی خدمتونو چمتو کونکي وړتیا برابروي ترڅو د ناروغ ناروغانو د کارولو او شریکولو له لارې د روغتیا پاملرنې په اغیزمن ډول اداره کړي.
د 2011 کال د مۍ په میاشت کې، ډاکټران، روغتونونه، او نور وړ روغتیایی کارمندان مسلکي شوي د وړیا پیسو اخیستونکي معرفي شوي معیار په توګه د معیارونو د پوره کولو لپاره د هڅونې پیسو ترالسه کولو وړ و.
ایاکیک EHR
د EHR حرکت د روغتیا په صنعت کې یو ډول انملاین رامنځته کړی دی. په ایاکیک باندواګون کې یو شمیر لوی سیسټمونه ځپلي دي. ایډیک هغه کمپنۍ ده چې د روغتیایي ډلو، روغتونونو او نورو روغتیایي سازمانونو لپاره سافټویر یې چمتو کوي. په تیرو څو کلونو کې، د روغتیایی خدمتونو یو شمیر سیسټمونه د دوی د اړتیاوو لپاره د اخلاقیاتو سره مخ شوي. څرنګه چې ایکیک یو څو سیسټمونو شرکتونو څخه یو دی چې د تمرین مدیریت) PM (او د عوایدو سیسټم اداره) RCM (د EHR سره مربوطه وړاندې کوي.
زه پوهیږم چې ولې د ایاکیک سافټویر د روغتیا د پاملرنې لوی لوی سیسټمونو څخه مننه کوي. په سطح کې، ایکک د هغو وړاندیز کوونکو لپاره چې د EHR سیسټم په لټه کې دي چې د فدرالي اړتیاو سره سم د هڅونې لپاره د یو سټاپ دوکان دی.
ایډیټ غوره ځانګړتیاوې لري مګر ډیری راپورونه شتون لري چې دا په خپلو ژمنو کې کم شوي. ډیری مقالې شته چې وړاندیز کوي چې د ایډیک د پایلې له مخې وړاندیز کوونکي ناهیله دي.
د ایپي ای ای ای د ستونځو راپورونه
که تاسو د "Epic EHR ستونزې" ګوګل پلټنه ترسره کوئ تاسو ممکن داسې کیسې ومومئ چې ورته ورته لاندیني لیست شوي دي.
- د سوټر روغتیا راپور ورکړ چې د EHR سیسټم دوی د 2013 کال د اګست په وروستیو کې د سیسټم د پرمختیا په جریان کې د اتو ساعتونو لپاره د ټرانسپورټ لپاره نږدې $ 1 ملیارد ډالر ورکړي. ډیری ځایونو سیسټم ته السرسې نلري چې په کې د التا بټس سرمشریزه طبي مرکز، ایډین میډیایی مرکز، ملز - ټاینزولا روغتون، سوټر ډییلټا، سوتر ټریسي، سوټر ماډیسو او د روغتیا سیسټم سره تړلی کلینیکونه شامل دي.
- د جعلي ځنګل بپتسما روغتیايي مرکز د خپل نوي EHR سیسټم پلي کولو راهیسې د ډیرو زیاتو بدلونونو په اړه راپور ورکړ. په راپور کې د 2013 کال تر سپتمبر پورې 60 میلیونه ډالر زیان رسېدلی. کارمندان د کال لپاره د وړتیا زیاتوالي له لاسه ورکوي، د کال په پیل کې نږدې 950 دندې کم شوي، ساعتونه کم شوي، او د کارمندانو اصالحاتو او د پیسو کمولو لپاره یو شمیر بدلونونه.
دا دوه کیسه د یو څو ځینو چاپ شوي مقالو څخه دي، مګر دوی د بلاګونو په پرتله هیڅ شی نه دي چې د ایاکس پخواني کارکونکي یا د ډیری روغتیايي سازمانونو لوی کارمندانو لیکلي دي. ځینو خلکو په دې اړه بحث وکړ چې څرنګه د پائپ خوب پلوري او دا (Epic EHR) دومره ښه نه ده لکه څنګه چې دوی دا غږ کوي. په هرصورت، ډیری داسې شرکتونه شتون لري چې د عینک عالي سترې کتنې وړاندې کوي.
د ای ای ای ای ای ای لپاره د زیاتیدو درد؟
ډیری سازمانونه راپور ورکوي چې د ایاکک د EHR پلي کولو وروسته بشپړ عملیات کولو لپاره لږترلږه پنځه کاله وخت نیسي.
نو دا احتمال شته چې ستونزې راپورته شوي یوازې شکونه دي. د روغتیا پاملرنې سیسټم په لومړي کال کې نشي کولی د EHR فعالیت ترسره کړي، ځکه پدې وخت کې ممکن په بشپړه توګه پلي نشي.
د نورو سافټویر بدلولو په څیر، چمتو کونکي باید په مالي توګه چمتو شي چې طوفان هوا ومومي ځکه چې دا راځي. د اخالقي تطبیق بیلګې څخه، وړاندیز کونکي باید معلومه کړي چې د کوم نوي سیسټم اخیستلو دمخه د بشپړ وخت عملی کولو وخت څه شی دی. دا کولی شي مخکې له دې چې د رامنځته کیدو له ستونزو سره مخ شوي د طبي دفتر پالن کې مرسته وکړي. همدارنګه، د وخت څخه دمخه خبرتیا کارمندان به دا یوه سخته جګړه وي.
سرچینې:
www.healthcareitnews.com/setback-sutter-after-1b-ehr-system
www.ehrintelligence.com/2013/09/05/wake-forest٪E2٪80٪99s-epic-woes-continue-with-slashed-worker-raises/