هغه کسان چې د آی.پی.آی سره لري د قانون تر حاکمیت لاندې دي
په تیرو کې، د ګوتو د تنفسي ناروغیو په اړه د مناسب استوګنځای لپاره یو کارګر څخه غوښتنه کوله (IBD [د کرن ناروغي او السرسی کولیټ]) یو خطرناک کار و. هغه ستونزمن چې د آی.پی.سی سره خلک احساساتي ستونزې لري یا سخت فشار لري خپور و، او د قانوني استملاک په لټه کې دي که چیرې یو څوک د هغه په وړاندې تبعیض و نه و. هلته هیڅ قانون شتون نه درلود چې په ځانګړي ډول هغه خلک چې د IBD سره یې د دوی د دندې له لاسه ورکولو څخه وژغورل که چیرته دوی ناروغه شي یا اړتیا ورته وي.
په 2008 کې د معلولیت لرونکو امریکایانو قانون (ADA) کې یو تعدیل بدل شو او د خلکو لپاره د کار ځای کې د IBD سره خورا اړین ساتنې وړاندیز وکړ.
دا تعدیل چې د 2009 کال د جنورۍ 1 نېټه یې ترسره کړې، د تیرې مودې په پرتله د ADA الندې ډیر وګړي خوندي کوي. معلولیت اوس اوس د یوې وضعې په توګه تعریف شوی چې د پام وړ کچې د ژوند ستر فعالیت اغېزمن کوي - حتی که څه هم دا حالت په تصفیه کې دی (کوم چې په پراخه توګه د ناروغۍ فعالیت فعالیت ندی تعریف شوی). دا د IBD سره د خلکو لپاره یو مهم توپیر دی، ځکه چې ډیری وخت اکثره د فعال ډیری وختونو او رخصتیو دوره کې ځي، او دا یوازې د هغه چا په لټه کې نه دی چې د IBD سره لیدل کیږي چې دوی د دندې د ترسره کولو لپاره مرستې ته اړتیا لري د دوی دنده.
د "لوی ژوند فعالیتونه" تعریف
په ADA کې د لویو لویو فعالیتونو لومړیتوب تعریف په وړیا توګه روښانه وړتیا لري: د ځان لپاره پاملرنه، د لارښود دستګاه دندې، لیدل، اوریدل، خواړه، خوب، سوځول، ولاړ، لیرې کولو، مواردو، خبرو کولو، تنفس، زده کړه، لوستل، پاملرنه، فکر کول، اړیکه کول، او کار کول.
د ژوند د مهمو فعالیتونو دوهم تعریف د "لوی جسماني فعالیتونو" لیست شامل دی: د معافیت سیسټم فعالیت، د عادي حجرو وده، هضم، کڅوړه، کڅوړی، نیورولوژیک، دماغ، تنفس، سرکوليټریټ، اډیروژن، او د تولید زیاتوالی. د دې لوی ژوند فعالیتونه د بیالبیلو ناروغیو او شرایطو له امله زیانمن کیدی شي، مګر دا تل په آسانۍ سره د لیدلو یا حتی د خبرو کولو سره نه وي، یو شخص.
دا هیڅ راز پټ نه دی چې د IBD خلک به یقینا د ادعا کولو مالتړ وکړي چې د دوی ناروغي لږترلږه یو لوی جسم فعالیت کوي. د IBD د اضافی انتاناتو اختلاطونو له امله، دا هم ممکنه ده چې د IBD لخوا ډیری جسماني فعالیتونه اغیزمن شي او نه یوازې د هضم سیستم.
د آسيا پرمختيايې بانک ته د IBD غوښتنلیکونه
اوس چې هضم د ژوند د سترو فعالیتونو په توګه تعریف شوی، هغه کسان چې IBD لري د ADA الندې پوښلي دي. کارمندان اړ دي چې د خپلو کارمندانو سره د مرستې لپاره مناسب ځای جوړ کړي کوم چې د ADA په کې تعریف شوي تعریفونو لخوا معیوب شوي دي.
د هضم د ناروغۍ سره د یو مناسب ځای لپاره ځینې مثالونه کیدای شي په لاندې ډول وي:
- د بیالبیلو خونې د بارونو لپاره کافی وخت ته اجازه ورکول
- د استوګنځي نږدې نږدې د کارمندانو د کارځای حرکت کول
- د ډاکټرانو د ګمارنې وخت، غیرمختارۍ یا روغتونونه
- د انعطاف وړ کاري پروګرامونو چمتو کول یا د مخابراتي مواقع فرصتونو برابرول
- یو بل ځای ته بیا راګرځول
د ADA او نورو قوانینو له ډیری احکاماتو سره، د تفریح لپاره خونه شتون لري لکه څنګه چې مناسب استوګنځای دی او یا کوم ځانګړي کس د دوی حق لري. که تاسو فکر کوئ چې تاسو د هغې په وړاندې تبعیض یاست، نو تاسو کولی شئ د خپل محلي مساوي استخدام فرصت کمیسیون دفتر د تلیفون په کتاب کې "US" سره وګورئ.
حکومت "یا په (800) 669-4000 (غږ) یا (800) 669-6820 (TDD) کې یې غږ کړئ.
آیا دا قانون د IBD سره د خلکو لپاره تطبیق شوی دی؟
هو، د ADA تعدیل د خلکو لخوا د IBD سره کارول کیږي. د IBD په واسطه د خلکو لخوا راوړل شوي قوانین شتون لري چې د دوی د کرون ناروغي یا د دوی الضحي رنځ په خپل کار کې د تاثیر له کبله له خپلو دندې څخه لیرې شوي. په ځینو مواردو کې، قانوني ګام اخیستل کیدی شي د وضعیت د حل کولو لاره وي، په ځانګړي ډول که چیرته ګومارونکي د میړیتوب لپاره خلاص نه وي یا هر ډول مناسب استوګنځای چمتو کړي.
په هرصورت، ډیری خلک غواړي چې د خپل کار ورکوونکي سره د محاکمې څخه مخنیوی وکړي.
د دې دلیل لپاره، د کرن او کولسټیت فاؤنڈیشن یو لیک چمتو کړی چې د کارمندانو لپاره د استوګنې اړتیا ته د خبرو کولو لپاره کارول کیدی شي. دا لیک کولی شي دودیز شي، د روغتیايی خدمتونو وړاندې کوونکي لخوا لاسلیک شوی، او بیا یو کارمند ته چمتو کیږي. موخه دا ده چې یو کس ته اجازه ورکړي چې د IBD سره خپل کار ته د یو مناسب ځای سره کار وکړي.
د کلام څخه
د دندې ساتلو او په دې دنده کې ښه فعالیت ترسره کولو لپاره، د IBD سره ځینې خلک ممکن د استوګنې اړتیا ته اړتیا ولري. IBD د ADA تر پوښښ لاندې راځي، نو د کرهن د ناروغۍ یا السرسي رنځ سره خلک هغه حق لري چې د بدلونونو غوښتنه وکړي کوم چې ممکن کار کول ممکن وي. په ډیری مواردو کې، یو کارمند کولی شي سمون ومومي او هرڅوک مخکې له مخکې راځي. هغه خلک چې د نړیوال بانک سره باید ځواکمن وي احساس وکړي چې اړتیا ورته څه وي او نه ورته ځورول کیږي کله چې داسې استوګنځای وي چې دوی سره د دوی د کار کولو په برخه کې مرسته کولی شي.
سرچینه:
د معلولیت لرونکو امریکایانو قانون. "د ADA تعدیلات د 2008 کال." د متحده ایاالتو مساوي استخدام فرصت کمیشن. 25 سپتامبر 2008