د بڼو لپاره یا د اوریدلو ستونزمن لپاره، کله ناکله دندې تر لاسه کوي نیمایي جګړه ده. د جګړې نیمایي نیمایي د دندې په وړاندې تبعیض سره معامله کولی شي. (دا یوازې تبعيض دی چې درملنه د هغه څه پر بنسټ ولاړه ده چې د قانون لخوا ساتل کیږي، لکه څنګه چې ستاسو د اوریدو ضایع ). د دې توپیر د سمبالولو او د دندې د ساتلو لپاره د امکاناتو د ښه والي لپاره ستاسو انتخابونه کوم دي؟
دلته ځینې وړاندیزونه دي.
د تبعيض د مخنیوي لپاره اختیارونه
- سند، سند، سند! ډاډ ترلاسه کړئ چې د تبعیض نیټه، د تبعیض وخت، چیرته تبعیض واقع شوی، په واقعیت کې څه پیښ شوي، او نور. دا اسناد به تاسو خورا مهم وي که تاسو قانوني ګام پورته کړئ.
- که چیرې شرکت یا ادارې ولري نو ستاسو شرکت یا د ادارې مساوي استخدام فرصت) EEO (دفتر ته لاړ شئ. دا د EEO دفتر دنده ده چې د تبعیض په ګډون کې شراکت کې مرسته وکړي.
- ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو خپل قانوني حقونه پیژنئ. قوانین لکه د معلولیت لرونکو امریکایانو قانون لکه څنګه چې قانوني قانوني دي.
- ستاسو د شرکت یا د ادارې بشري سرچینو څانګې ته شکایت وکړئ. ځینې وختونه د بشري حقونو څانګې کولی شي مرسته وکړي.
- د متحده ایاالتو مساوي استخدام فرصت کمیسیون (EEOC) سره یو راپور خپور کړئ. د EEOC کورپاڼه د پیسو د ورکولو په اړه یوه برخه لري. سربېره پر دې، د معلولیت تبعیض یوه پاڼه شتون لري. د ADA سره یو بل پاڼه د شمېرنې ارقامو جدول د اوریدنې د اوریدلو لپاره قطار لري.
- د مناسب دولتي ادارې سره اړیکه ونیسئ لکه د کار څانګه یا د حرفوي بیارغونې څانګې، وګورئ چې ایا دوی مرسته کولی شي.
- که ستاسو شرکت یا ادارې یو اتحادیه ولري، د اتحادیې سره اړیکه ونیسئ ترڅو وګورئ چې دا مرسته کولی شي.
- ځینې وختونه په سازمان کې نور خلک کولی شي مرسته وکړي که تاسو په دوی باور ولرئ. که تاسو څوک پوهیږئ نو تاسو په خوندي ډول محافظت کولی شئ، په غوره توګه څوک چې څوک د مرستې لپاره په موقف کې وي، دا کار وکړئ.
- که تبعیض مناسب وي، یو وکیل ترلاسه کړئ. انتظار مه کوئ تر هغه وخته چې تاسو خپل دنده له السه ورکړئ یا تبعیض د هغه کچې کچې ته رسیدلی وي چیرې چې تاسو خپل جذباتي او فزیکي روغتیا وژغورئ.
سرچینه:
ستاسو د حقوقو په اړه پوه شئ! د معیوبینو قانون او کار کول
AFL-CIO تبعیض: معیوبیت،