آیا نارينه ډاکټران د نارینه ډاکټرانو څخه غوره دي؟

ښځینه روغتون کونکي ممکن د کلینیکي غوره پایلو اسانتیاوې برابرې کړي

د سپتامبر 2016 کې، د J AMA داخلي طب کې خپاره شوي څیړنې ښیي چې ښځینه اکادمیک ډاکټران په 24 متحده ایاالتو کې د نارینه همکارانو په پرتله د 8٪ کمو پیسو په جوړولو کې کار کوي.

په دې وروستیو کې، د جاما داخلي طب کې خپره شوې بلې څیړنې ښيي چې په روغتونونو کې کار کونکي ښځینه انټرنټان) د روغتون کارپوهان (، لږترلږه په عادي توګه، د نارینه همکارانو په پرتله د زاړه ناروغانو درملنه ډیر بریالي دي.

یوځای کیدل د دې بیلابیلو مطالعو پایلې په لاندې ډول تعبیر کیدی شي: ځینې ښځینه ماهرین شتون لري چې هلته د نارینه همکارانو په پرتله ښه پاملرنه چمتو کوي او د هغې لپاره یې پیسې کمې کړي.

د 1963 د برابر معاش ادا کولو سره سره، ښځی اوس هم د نارینه وو څخه کم کار کوي. له بده مرغه، د جندر تنخواه فرق د ژوند نوي او ناڅاپي واقعیت نه دی چې د ډیرو ښځو لخوا پیژندل کیږي کوم چې د پوهنځي څخه فارغ شوي وروسته خپل لومړني دندې تر سره کوي. د امریکې د متحده ایالاتو د ښځو د میرمنو (AAUW) په وینا ، "ښځینه د پوهنتون څخه یو کال چې د پوره وخت ګټور وو، په منځنۍ توګه، یوازې 82 سلنه یې د نارینه همکارانو څه ګټه اخیستې وه."

مګر د دې احتمال شته چې د ښځینه روغتونونو کېدای شي د دوی نارینه همکارانو په پرتله خورا ارزښتناکه پاملرنه وکړي او موجودات شتون ولري. په هرصورت، دا لیوالتیا ده چې فکر وکړي چې نارینه او ښځینه په ورته صحی ښوونځي او د روغتیا روزنې پروګرامونو کې روزل شوي او روزل شوي دي، هغه پاملرنه چې نسبتا ورته اړتیا لري باید پرتله شي.

په هرصورت، د اعترافونو متغیرونو لپاره تعدیلولو وروسته، دا تل د قضیې په څیر نه ښکاري، او پدې څیړنه کې څیړونکي پدې حقیقت حقیقت کوي چې حقیقت دا دی چې ښځینه ډاکټران د نارینه وو څخه توپیر لري.

څیړنه

"د روغتون د مړینې پرتله کولو او د درملنې ناروغانو لپاره د نارینه وو او ښځینه ډاکټرانو لخوا د درملنې لپاره د لیږلو نرخونه،" د هارواډ څیړونکو یوې ډلې د 2011 کال د جنورۍ تر 1 او 31 دسمبر پورې د طبيعي فیس د خدماتو ګټه اخیستونکو لوی لوی بیانیه وڅېړله 2014، د 1.5 میلیونو څخه زیاتو روغتونونو ته ورکول کیږي.

د روغتون ناروغانو منځنۍ عمر شاوخوا 80 کلن و.

د څیړونکو په وینا، هغه ناروغان چې د ښځینه روغتونونو لخوا د شرایطو د ډیری شرایطو لپاره د 30 ورځو د مړینې کچه راټیټه شوې او د 30 ورځو د لوست کولو کچه یې کمه ده، د ورته ناروغانو په شان ناروغانو ته د ناروغانو درملنه.

د زاړه ناروغانو لپاره چې د طبي ستونزو سره مخ دي چې روغتون ته اړتیا لري، شاید ممکن په روغتون کې ناکامه کلینیکي درملنې دوه لوی شاخصونه وي) 1 (د اخته کیدو وروسته څومره ناروغان مړه کیږي، پدې څیړنه کې د 30 ورځو د مړینې کچه ، او) 2 (د هغو کسانو شمېر چې روغتون ته لیږدول کیږي د ورته دلیل لپاره، پدې څیړنه کې د 30 ورځنۍ لوستلو شرح سره .

په ځانګړې توګه، په دې څیړنه کې، د ښځینه ډاکټرانو تر منځ اندازه شوي د 30 ورځو منظم شوي مړینې کچه 11.07 سلنه وه او د نارینه وو 11.49 سلنه وه. د 30 ورځو لپاره د راجستر شوي نرخ 15.02 سلنه د نجونو په منځ کې او 15،57 فیصده نارینه چمتو کونکي وه.

که څه هم په دغو ټولو نرخونو کې له 1 فیصدو څخه لږ څه کیدای شي کوچنۍ ښکاري، په پام کې ونیسي چې توپیرونه دا معنی لري - که دا اتحادیه ثابت شي ثابت شي - د 32،000 نور اضافي ژوند یوازې د درملنې په یوازې خلکو کې کیدای شي که نارینه روغتون پوهانو ورته کلینیکي پایلې لکه څنګه چې ښځې ترسره کوي.

که چیرې دا اتحادیه غیر غیر طبیعي خلکو ته ژباړل شي، نو دا به ډیره لویه وي.

د دې اټکلونو د بشري کولو لپاره، د 32،000 لږو مړینې معنا دا ده چې هلته به په زرګونو نور امریکايي نیکمرغه کسان وي چې څوک به د زیږونونو، فارغانو او د رخصتي ګوندونو لمانځي. او یاد وساتئ چې یادونه قیمتي دي.

ولې توپیر؟

د څیړونکو په وینا، "ادبیاتو ښودلي چې ښځینه ډاکټران ممکن د کلینیکي لارښوونو سره سم تعقیب شي، مخنیوی پاملرنه ډیر وخت وړاندې کړي، د ناروغ سره مربوط اړیکو کارولو څخه کار واخلي، په معیاري ازموینې کې ښه او ښه ترسره کړي، او د رواني ټولنیزو مشورې ورکولو لپاره چمتو کړي. د دوی ناروغان د نارینه همکارانو په پرتله. "برسیره پردې، په کلینیکي تمرینونو کې دا توپیرونه لومړنۍ، یا بهرنیانو، پاملرنې ته هم دوام ورکوي.

اوسنۍ مطالعه لومړی ده چې دا وښیي چې دا ډول توپیرونه کولی شي د ناروغۍ د غوره پایلو لپاره یو څه مرسته وکړي.

څیړونکي نه لري چې دا پایلې لیدل شوي ولې. د معالج جنسیت په هیڅ صورت نه یوازې په ډاګه کوي چې ایا یو زاړه ناروغه یا هم د روغتون له رخصتۍ وروسته به ښه کرایه وي یا ژوند کوي. د هغې پرځای، د ډاکټر جنسیت د نورو منځته راوړونکو متغیرونو نښه ده چې د ناروغۍ ګټو سره مرسته کوي، لکه کلینیکي پریکړه کول.

په زړه پورې خبره ده، څیړونکي داسې انګیرل کیږي چې د صحي پاملرنې پرته بل صنعتونو کې د معلوماتو پربنسټ، نارینه ممکن د پیچلو ستونزو حل کولو په اړه لږ څه و نه وي.

په یوه اړونده یادونه کې، دا روښانه نده چې ایا د ترانسپینر ډاکټران د نارینه یا ښځینه ډاکټرانو په پرتله د کلینیکي پایلو غوره یا تجربه کوي که نه. په دې څیړنه کې د ټولنیډیمیمګرافیک معلومات ځانته راپور ورکړ، او د ډاکټرانو ګډون کونکو محدود یا نارینه او میرمنو پورې محدودې وې ... د ترانسپورت هیڅ اختیار وړاندې نشو.

دا ټول تاسو ته څه پیښیږي؟

لومړی، اجازه راکړئ تاسو ته ووایم چې د دې څیړنې پایلې د دې معنا نلري. دا پایلې دا معنی نلري چې بل ځل ستاسو ستاسو له مینځه وړل شوی روغتون ته لیږدول کیږي، یوه ښځینه روغتون پوه دی. ټول ډاکټران توپیر لري، او هلته د نارینه او ښځینه ډاکټرانو ډیره لویه برخه شتون لري. لطفا په یاد ولرئ چې د دې مطالعې پایلې د روغتون پالیسۍ جنسیت او د ناروغانو د ځانګړو کسانو غړی د روغتون څخه د وتلو وروسته د کرایه کولو څرنګوالي ښه والی وړاندیز کوي.

د دې مطالعې د پایلو بله بله غلطه تفسیر په ټولو ډولونو کې د ډاکټرانو ته د دې اتحادیې غزول شامل دي. پدې څیړنه کې څیړونکي په داخل بستر یا روغتون کې لیدل شوي، د ښځینه او نارینه عمومي انټرنیټ لخوا پاملرنه. که څه هم د نارینه او ښځینه ډاکټرانو تر مینځ توپیرونه په بهر کې د بهرنی کلینیک) دفتر (ترتیبونو کې لیدل شوي، دا روښانه نده چې ایا د کلینیکي پایلو ترمنځ د اړیکو او د روغتیایي خدمتونو برابرونکي ښځینه جنسي اړیکه د ګرماتو په ټولو برخو پورې تړلې ده، او موږ هیڅ ډول شواهدو شتون نلري چې د دې اړیکو مالتړ وکړي نور څیړنې به د دې لپاره ترسره شي چې ازمایښت وکړي ایا دا ټولنه د روغتون څخه بهر ترتیبات کې سمه ده که نه.

په بل عبارت، د دې څیړنې پایلې باید په ډیری کلینیکي ترتیباتو کې ترجیحات نه وي. تاسو باید دا مقاله یا مطالعه ونه لوستلئ او بیا تل د ښځینه روغتیا چمتو کونکي غوره کړئ، دا لومړنی پاملرنې ډاکټر، سرجن یا نور متخصص وي، ځکه تاسو فکر کوئ چې هغې به د نارینه همکارانو په پرتله ښه پاملرنه چمتو کړي.

پرځای یې، د دې څیړنې پایلې د عامو احساساتو موجودیت په اړه پوښتنې کوي چې نارینه او ښځینه ډاکټرانې باید په منځني ډول، پرتله کولو پاملرنې چمتو کړي. د دې څیړنې پایلې څرګندوي چې کېدی شي د پاملرنې په اړه یو څه ځانګړتیا وي چې ښځینه روغتون کونکي د دې خدماتو ژباړه غوره خدمت ته وړاندې کوي. دا څرګنده نده چې آیا دا ځانګړې فرق د نارینه همکارانو ترمنځ یا هم بل ډول درس ورکول کیږي.

د ټولنیزې نظریې څخه، دا څیړنه د کاري ځواک یو ظالمانه واقعیت څرګندوي؛ که څه هم یوه ښځه د یو سړي په پرتله ښه دنده ترسره کوله، خو احتمال به یې هم لږه پیسې ترلاسه کړي. په واقعیت کې، نارینه او ښځینه ډاکټران معمولا د پیسو اندازه ډیره اندازه پیسې ورکوي، او د جنډر معاشونه ډیر خطرناکه او محتاط دي، د بیلګې په توګه، د یو واحد میندو په منځ کې چې د خپلو کورنیو لپاره چمتو کوي مبارزه کوي. سره له دې، د هورورډ څخه د دې وروستي مطالعې په رڼا کې، د ښځینه روغتونونو ترمنځ د جنسیت د معاشونو توپیر توپیرونه په ځانګړې توګه د حیرانتیا وړ ښکاري.

سرچینې:

> کوربیٹ، سی او هیل سی. د پیسو ګیټ فارغ . www.aauw.org.

> جینا، AB، Olenski AR، او بلومخال DM. "د متحده ایالاتو په عامه طبیعي ښوونځیو کې د ډاکټر تنخواه کې د جنسی توپیر." د جاما داخلي طب . 2016؛ 176: 9.

> د 1963 مساوي تنخواه قانون. د متحده ایاالتو برابر کاري فرصت کمیسیون. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/epa.cfm

> سوازوا، Y، او نور. "د روغتون د مړینې پرتله کول او د درملنې ناروغانو لپاره د خوشې کولو نرخونه د نارینه او ښځینه ډاکټرانو لخوا تعقیب شوي." د جاما داخلي طب.