څنګه کولی شئ د خپل کارموندنې وده کې مرسته کولو لپاره د مورینټ موندنه وکړئ

د ښه ځانګړتیاوو سره د یو مشاور غوره کولو له لارې خپل روغتیا پالیس جوړ کړئ

یو الرښود کولی شي تاسو سره د اهدافو د تنظیم او ترلاسه کولو کې مرسته وکړي، د مسلک غلطی څخه مخنیوی وکړي، او د دفتر سیاست یا د روغتون بیوروکراسي نیولی.

دلته د یو لارښود موندلو په اړه یو څو لارښوونې چې ستاسو سره د روغتیا مسلکي مسلک په توګه وده او پراختیا کې مرسته کولی شي.

یو مشیر باید ستاسو په ساحه یا ځانګړتیا کې تجربه ولري

په ښکاره توګه، یو روزونکی چې د روغتیایی ډګر په ساحه کې تجربه کیږي د دې توان لري چې تاسو سره د نورو معلوماتو او مهارتونو سره مرسته وکړي.

یو الرښوونکی باید ستاسو په رول کې کار وکړي - د بیلګې په توګه، که تاسو نرس یا یا نرس یاست، نو تاسو باید د تجربه لرونکو، لوړ پوړو نرس غوره کولو لپاره تاسو ته مشوره ورکړئ. نوي ډاکټران یا راتلونکي ډاکټران باید یو تجربه لرونکي ډاکټر ومومي چې ورته لارښوونه وکړي، او همداسې.

یو مینټ غوره کړئ څوک چې محلي یا نږدې وي او ستاسو په سازمان کې

نه یوازې دا چې ستاسو لارښوونه نږدې نږدې ده، دا ستاسو لارښوونکي هم وړتیا برابروي ترڅو تاسو د هغو شرایطو له لارې چې ستاسو سیمې ته ځانګړي وي لکه لارښوونې، سیاسي، یا قانوني مسلې لکه ستاسو په رول اغیزه وکړي. د مثال په توګه، د عملي قوانین او کلینیکي واک او خپلواکۍ د دولت څخه د منځنۍ کچې وړاندیز کوونکو لپاره توپیر لري. برسيره پردې، د بيمې بيرته تاديات توپير لري، د اندېښنې او د توکيو قوانين مختلف دي او د هرې دولت لپاره د جواز ورکولو اړتياوې د ډاکټرانو او نورو طبي وړاندې کونکو لپاره بيلابيل دي.

یو مشوره ومومئ څوک چې د ورته مسایلو او توپیرونو ښه بیلګه لري ستاسو د ځواک او کمزورتیا سره پرتله

که تاسو یو لارښوونکی غوره کړئ څوک چې د خپل ځان مخالف وي، نو تاسو ممکن ومومئ چې تاسو د دې سړي سره تړاو کول خورا ستونزمن دي.

نو ځکه، دا د دوی د مشر او لارښوونو د تعقیب لپاره ننګونې کیدی شي. له بلې خوا، که تاسو یو لارښود غوره کړئ څوک چې په هر ډول په تاسو کې په سمه توګه وي، هغه ممکن نشي کولی چې خپل موجوده مهارت ته خورا زیات اضافه کړي چې یو څوک وي چې ستاسو ځواک ستاسو کمزوریو سیمو سره ستاسو د ودې لپاره مرسته کوي.

د مینټور موندنه باید رسمي ترتیب نه وي

تاسو اړ نه یاست چې یو څوک ستاسو لارښوونکي اعالن کړئ یا یې یو تړون لاسلیک کړئ.

یو مرکه کیدی شي یو داسې وي چې یو ملګری یا همکارکونکی وي، څوک چې په مسلکی ځای کې وي نو تاسو به ستاسو لارښوونکي وي. که چیرې یو څوک وغواړي چې پوښتنې ځواب کړي، مشورې ورکړي، او له وخت څخه د مرستې الس ته راوړي، تاسو خپل ځان یو لارښود لرئ! دا ویل کیږي، یو الرښود باید ضرور یو ګډون کونکي وي. که تاسو ډاډه نه یاست چې تاسو ممکن د خپل راتلونکي سالکار څخه پوښتنه وکړئ، لکه څنګه چې یو څه ووایاست، "ستا دنده ډیره بریالۍ وه، او زه فکر کوم چې کولی شم ستاسو د تجربې څخه لوی معامله زده کړم. او د کرایی اړوند پوښتنو ته د ځواب لپاره سرچینې یا د ستونزې حل کولو مشورې لپاره؟ "

څنګه حق لرونکی استازی تاسو سره د خپل کارکونکي پراختیا لپاره مرسته کولی شي

کله چې تاسو ښه مشیر ترلاسه کړئ، څوک چې په سمه مسلکي مسلک کې وي او سمه ځانګړتیاوې لري، دلته ځینې لاریونه دي چې مشوره یې کولی شي د بریالیتوب لپاره ستاسو د روغتیا په وده کې پرمختګ او پرمختګ کې مرسته وکړي:

څنګه ستا د غاښونو تکرار کول

ډیر بریالي، تجربه شوي مسلکان یوځل بیا خپل روزونکي درلودل. ډیری استادان د مشورتي داخلي انعامونو څخه خوند اخلي او د نورو سره مرسته کوي. تاسو کولی شئ د هغه د مشیر څخه ګټه واخلئ یا د هغه څخه ډیری وختونه مننه وکړئ او د مرستې لپاره ستاسو ستاینه څرګند کړئ.

ډیری احتمال، که تاسو د خپل الرښوونې سره کار کوئ، د ډیرو فرصتونو په صورت کې به د مرستې بیرته راستنیدلو لپاره یا هم د ډوډۍ لپاره یې د هغې څخه بهر واخلئ.

په هرصورت، یو له غوره غوره لارو څخه چې تاسو کولی شئ ستاسو ښوونکی څخه مننه وکړئ د هغوی مرسته وکاروي، په روغتیايی ډګر کې ډیر بریالي شي، او بیا یې د ورځې نوي او مشیر په لار کې د بل نوي نوښت ته پیسې ورکړئ!