د غاښونو په تاریخ کې بېرته سترګي
د غاښونو مرستندویانو پیژندنه د اونۍ لومړۍ میاشت ده چې د مارچ بشپړ میاشتو او د 1978 راهیسې جشن شوی. دا د ټولو غاښونو مسلکيانو لپاره یو وخت دی چې د ژمنې معاونت د غاښونو همکارانو پیژندنه خپل مسلک، کارمندانو او ناروغانو ته ورسوي. د دې مسلک او د هغوی ارزښتونه د غاښونو د پاملرنې چمتو کونکو د لا زیاتو ستاینه سبب کیږي.
د غاښونو مرستې په حاضریدو کې د ښځو په توګه پیل شوې
د غاښونو مرستندویان د لومړي ځل لپاره "په حاضرۍ کې میرمنو" په توګه پیژندل شوي وو، "د حاضرۍ په برخه کې میرمنې،" د 1885 کال پورې تړاو لري. د نوي ایلیسین د غاښونو غاښونه C. ایډمونډ کییل د ایکس او د غاښونو د استخراج درملنه کې مخکښ و. هغه خپله ښځه په غاښونو کې د هغه د مرستې لپاره د هغه د درملنې لپاره شامله کړه. د هغې دنده د غاښونو توکو مخلوط کول او له پروسیجرونو وروسته پاکول. لکه څنګه چې کیبل د غاښونو عمل ډیر بریالی شو، اضافي مرستې ته اړتیا یې هغه ته د مالواینا Cueria ګمارل هڅول. په عصري تاریخ کې د غاښونو لومړني مرستیال په توګه پیژندل شوی، مالویه کویریا یوازې یو ځوان و، کله چې هغې خپله دنده پیل کړه. د غاښونو دفتر کې د هغه شتون ممکن د ښځو لپاره ممکن وي چې د خپلو میړه شرکت پرته په عملیات کې، د میرمنو د حقونو لپاره نامناسب بریالی پرته د غاښونو درمل ترسره کړي.
مالویه کویریا د امریکايي د غاښونو د مرستو اتحاديې د ولسوالي امیر په توګه د 1953 څخه تر 1956 پورې خدمت کاوه.
د 87 کلنۍ په عمر کې، هغه د مسلکي سازمان لخوا درناوی وشو او د غاښونو مرستیال یې د غاښونو مرستیال په توګه د غاښونو په پیل کې په 1980 کې د نوي ایلیونس په کنوانسیون کې ولمانځاوه. هغه د کال د ډسمبر په 4 د 1991 کال په 98 کې وفات شو.
د یوې ملي موسسې پیل
د 1900 په لومړیو کې د امریکايي غاښونو معاونانو لپاره د ضرب الاجل دوره وه.
جولیټ سټارډ په 1911 کال کې د نیویارک ښار د غاښونو د غاښونو یو ډاکتر ډاکټر هینري فووالر لخوا په دنده ګمارل شوی و. د خپل مسلک او استخباراتو ته د خپلې صادقانه وقف لپاره پیژندل شوی، جولیت د خپل مشرتابه مهارتونو څخه کار اخیستی او په 1921 کې په نیویارک کې د غاښونو معاون ټولنه ټولنه جوړه کړه، په غاښونو کې د غاښونو لومړنی معاون ټولنه.
ساینډار پریکړه کړې وه چې د غاښونو معاونینو لپاره ملي سازمان جوړ کړي. هغې د خپل ځان او Jessie Ellsworth لپاره د مسلکي خنډونو ماتولو غوښتنه وکړه، د شیکاگو او کوک کاؤنټ د غاښونو د مرستې اتحادیې مشر، د 1923 امریکایي غاښونو د غاړې د ټولنې کنوانسیون کې ګډون وکړ. د امریکا د غاښونو مرستیال اتحادیې (ADAA) په ډاټا کې 1924 کې جوړ شو او ساینډر لومړنی ولسمشر وټاکل شو. وروسته د قضاوت او اساسي قانون په احتیاط سره تاسیس شو، دغه ټولنه په رسمي توګه په مارچ 17، 1925 کې، اییلوینو کې شامل شو. شیکاګو اوس مهال د ADAA اوسنی کور پاتې دی.
عصری موسسه
"د زاړه او لوی ترټولو مسلکي ټولنه چې د غاښونو سره د یو مسلک مرسته کولو لپاره وقف شوی،" ADAA خپلو غړو ته وړاندیز کوي:
- د مسلکي مسؤلیت بیمه
- د حادثې مړینې او د ویجاړ بیمې
- د کور مطالعې او د دوامدارې زده کړې دورې، او د اضافې ګټې په توګه، د هغې د غړو لپاره هیڅ درجه فیس نه
- "د غاښونو مرستیال ژورنال"
- د کریډیټ کارت پروګرامونه، د روغتیا بیمې پروګرامونه، په ډیری هیوادونو کې د معیوبیت عوایدو پالنونه، د ګروپ اصطالح د ژوند انشورنس پلانونه، هوټل او د کار کرایه شوي اختصاص، او د مخدره موادو درملو پیسې
د ADAA غړیتوب په ملي، دولتي او سیمه ییزه کچه غړیتوب لري.
د هغه په درناوي کې د غړو جایزه
نن ورځ د ADAA غړي د جولیلیټ ساینډار / اوال-بی لابراتوارونو لپاره د بورسیلپ پروګرام لپاره غوښتنلیک لري. په 1929 کې جوړ شوی، د زده کونکو غړو ته د غاړې د مرستندویه پروګرامونو یا غړو څخه د بورډ بورډ شاخصونه موخه د غاښونو د مرستې کولو کې د کار کولو لپاره موخه کورسونه اخیستل دي.
دا د Oral-B لابراتوارونو، ADAA، او رضاکارانه بسپنو څخه د یوې بسپنې لخوا تمویل شوي. که تاسو د سکالرشپ لپاره غوښتن لیک لیوالتیا لرئ، د ADAA ویب پاڼه د غوښتنلیک او سپارلو وختونه لپاره وګورئ.
د هغې کلمه: ADAA نسل
د ADAA نسل د دوی د غړو ارزښتونو د ښودلو لپاره د دوی اجازې سره بیاکتنه کیږي:
"زما د کارمندانو وفادارۍ، زما غږ کول او ځان.
د نوښت رامینځته کول - د مسؤلیت په غاړه اخیستو او د نظرونو د رامینځته کولو او پراختیا لپاره د زړه پورې کولو لپاره.
د لیدلو لپاره چمتو کیدل، ګټه واخلئ، او د خپل غږ کولو فرصتونو پوره کولو لپاره.
د همکارۍ لپاره باید د همکارۍ او تنفس څخه پرته د همکارۍ او دوستۍ جذب رامنځته شي.
د لیوالتیا لپاره - په دې کې د لاسته راوړلو ترټولو آسانه لاره ده.
زما د نوم یوازې نه، بلکې زما ستاینه او زما وخت.
د خپلو ملګرو سره د زغملو لپاره، ځینې وختونه زه غلطی لرم.
د دوستانه کیدو لپاره، د دې احساس کول چې ملګرتیا ښه کوي او خوشحاله ترلاسه کوي.
د بل چا د نظر او حالت درناوى.
د سیستماتیکه کولو لپاره، باور لري چې دا سیسټم د موثریت لپاره کار کوي.
د خپل کارمند او ځان لپاره د وخت ارزښت معلومولو لپاره.
د خپل روغتیا ساتنه لپاره، د بریالیتوب لپاره د بریالی مسلک د لاسته راوړلو لپاره اړینه ده.
د تاکتیک کولو لپاره - تل په سم وخت کې صحیح کارونه ترسره کول.
د قناعت وړ کولو لپاره - دا د ښه نسل نسل دی.
د سړک د غاړې لوري ته ځي، د سایې څخه د ویره په ځای د ژوند ښکلا شیان لیدل.
تل د تللو لپاره ساتل. "