کارګر یو د نس ناستی - نسایی متخصص دی چې په روغتون کې بشپړ وخت یا د ډاکټرانو ډلې لپاره کار کوي په ځانګړې توګه د کار درملنه وکړي یا د هایټریکیک بیړنیو حالتونو ته ځواب ووايي.
ځکه چې کارګران په بشپړ ډول په روغتونونو کې د ناروغانو په کار ګمارلو تمرکز کوي، دوی دودیز درملو ته اړتیا لري ترڅو د خپلو نسبتا کارمندانو په توګه تمرکز وکړي.
دا ترتیب داسې انګیرل کیږي چې په دفترونو او روغتونونو کې د ناروغانو په پاملرنې کې د زیاتو وړتیاوو لپاره اجازه ورکوي.
د Obstetricians او Gynecologists (ACOG) امریکایی کالج وايي چې کارګران د OB-GYN رواجونو لپاره تقریبا "د غیر حاضرۍ شریکان" کار کوي.
"په داسې حال کې چې د روغتیا پاملرنې وړاندیز د دفتر ساعتونه پای ته رسوي، د عملیاتي خونې قضیه بشپړه کوي، یا څو څو ساعته خوب نیسي، کارګر کولی شي د روغتیایی خدمتونو وړاندې کوونکی روغتونونو ته لاړ شي، له همدې امله روغتون ته لومړني روغتیایی خدمت کونکي د یو څو سفرونو خوندي کول دي" د ACOG یادښتونه.
سازمان دا هم وايي چې بریالي کارمندانو پروګرامونه ممکن د ټولنې د نسبتا کمښت سره ګټه پورته کړي. کارګران کولی شي د OB-GYN نورې الره غوره کړي، په ځانګړي توګه هغه فکر کوي چې آیا هغه پروسیجرونه چې د لومړني مخابراتو او عرضه کولو خدماتو وړاندې کوي ورته اړتیا لري.
د کارګرانو لوړ معاش
کارپوهانو د نس ناستی - نسایی روغتونونو په نامه هم پیژندل کیږي.
د ACOG د وینا له مخې، روغتونونو خپل وخت د "د روغتون ناروغانو ناروغانو درملنه" ته وقف کړ. د نس ناستی - نسایی علومو ته اړتیا نشته چې د کارګرانو په توګه د کار کولو لپاره اضافي روزنې بشپړې کړي. که څه هم دوی پیسې ترالسه کړي، مګر د پیسو روایتي OB-GYN ترالسه کولو څخه لږ څه ټیټ دي.
دا په ځانګړي توګه ثابتوي کله چې یو څوک د ساعتونو کارګرانو معاشونه د دوی معاشونو تناسب کې کار کوي. څرنګه چې کارګران په روغتیایي ډګر کې راڅرګندونکي رجحان دي، د دوی د خساره په اړه پراخ معلومات لاهم شتون نلري، مګر د کارمندانو لپاره د معلوماتو معلوماتي ټکي د کارونو د لږ ساعت لپاره د دوديزه نسبین نسبتا د نسبتي نسب کارانو په پرتله ورته یا ډیر عاید لري.
ACOG راپور ورکوي چې شخصي کلینیکانو اندیښنې څرګندې کړي چې آیا د دوی عواید به اغیزمن شي که کارګر د خپلو ناروغانو ماشومان بچ کړي.
"د تحویل فیس ډیر ځله د امیندوارۍ پاملرنې لپاره د خسارې لویه برخه ده، او لکه څنګه چې اندیښنې را منځ ته کیږي لکه څنګه چې خصوصي ګډون کونکي ډاکټران د کارګرانو سره کار کوي کولی شي د نړیوالو فیس لپاره بل ته دوام ورکړي." "روغتون کیدای شي د کارګرانو خدماتو ته بلنه ورکړي، کوم چې پدې برخه کې د دې خدمت چمتو کولو لپاره په لږه کچه لګښت راولي. د دې مسایل اقتصاد - لکه د سپارلو، مشورې، او مرستندوی فیسونو په ګډون - د کارګرانو کارولو په اړه په هر ترتیب کې نور ارزونې ته اړتیا لري. "
کارکونکی
پیسې یوازینی هغه سیمه نه ده چې کارګران او رواجونه د OB-GYN توپیر لري. ځکه چې دوديز OB-GYN ګوري چې ناروغان د دفتر په سيسټمونو او کارګرانو کې ليدل کيږي، نه د هغوی کاري ورکشاپونه او مهال ويش برعکس.
روایتی OB-GYNs ناروغان په دفتر کې لیدل کیږي په هره اونۍ کې له څلورو څخه تر پنځه ورځو پورې ترتیب کوي. دوی د نسایی جراحیې او پروسیجرونو ترسره کول هم شامل دي، په شمول د سپارلو، دفتر او روغتون په دواړو کې. له بلې خوا، کارګر د 12 څخه تر 24 ساعته کار کوي په ټاکل شوې مهال ویش کې په اونۍ کې ځینې وختونه.
د ودې وده
د کارګرانو رجحان په روغتونونو کې راوتلی. د 1990 کلونو د روغتون پالیسۍ غورځنګ سره مینځ ته راځي، کارګر ماډل په ټول هیواد کې په روغتیایي مرکزونو کې راټولوي. په بریالیتوب سره تطبیق شوی، کارګر مفهوم کولی شي هغه بوټونه روښانه کړي چې روایتی OB-GYNs لري.